Курсовая работа: изучение структуры собственного капитала

- kbrbank

Курсовая работа: изучение структуры собственного капитала

КУРСОВАЯ РАБОТА

Изучение структуры собственного капитала

Содержание

Введение

1. состав и Понятие собственного капитала организации

1.1 Понятие собственного капитала

1.2 Правила формирования капитала предприятия

1.3 Состав собственного капитала

1.4 Источники формирования собственного капитала организации

2. Практика: расчет поступлений от денежной деятельности

Заключение

Перечень литературы

Введение

В условиях развития и становления рыночных взаимоотношений предприятия смогут и должны самостоятельно вырабатывать собственные денежные ресурсы, главными источниками которых являются прибыль, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы акционеров, юридических и физических лиц, и прочие поступления и кредиты, не противоречащие законодательству.

Соучредитель организации должны совершенно верно знать, за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять собственную деятельность и в какие конкретно сферы деятельности будет вкладывать собственный капитал. Для каждого соучредителя принципиально важно обеспечить собственное предприятие нужными денежными ресурсами. Исходя из этого анализ наличия, размещения капитала и источников формирования имеет только громадное значение.

Для осуществления деятельности организации нужно имущество, наличие которого нереально без наличия источников его образования – капитала.

Целью курсовой работы есть изучение структуры собственного капитала. С целью достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:

Выяснить сущность и понятие собственного капитала;

Разглядеть методы повышения собственного капитала;

Капитал — одна из фундаментальных экономических категорий, сущность которой научная идея выясняет в течении последовательности столетий. Термин «капитал» происходит от латинского «саpitalis», что свидетельствует главной, основной. В начальных работах экономистов капитал рассматривался как главное сокровище, главное имущество.

По мере развития экономической мысли это начальное абстрактное и обобщенное понятие капитала наполнялось конкретным содержанием.

Личный капитал – это визитка предприятия. По величине собственного капитала возможно делать выводы о солидности предприятия, масштабе его деятельности. Банки при предоставлении ссуд коммерческим структурам обращают внимание, в первую очередь на величину их собственного капитала.

Лишь личный капитал обеспечен имуществом, свободным от долговых обязательств. Капитал есть экономическим ресурсом нужным для осуществления денежно- хозяйственной деятельности предприятия.

1. состав и Понятие собственного капитала организации

1.1 Понятие капитала.

Денежный менеджмент отражает понятие капитала с двух сторон. С одной стороны капитал предприятия характеризует неспециализированную цена средств в финансовой, материальной и нематериальной формах, инвестированных в формирование его активов. Наряду с этим характеризуется направление вложения средств.

Иначе, в случае если разглядывать источники финансирования, можно подчернуть, что капитал — это совокупность и возможность форм мобилизации денег чтобы получить прибыль.

Разглядывая экономическую сущность капитала предприятия, направляться отметить такие его характеристики как:

1. Капитал предприятия есть главным причиной производства. В совокупности факторов производства (капитал, почва, труд) капиталу в собственности приоритетная роль, т.к. он объединяет все факторы в единый производственный комплекс.

2. Капитал характеризует денежные ресурсы предприятия, приносящие доход. В этом случае он может выступать изолированно от производственного фактора в форме инвестированного капитала.

3. Капитал есть основным источником формирования благосостояния его собственников. Часть капитала в текущем периоде выходит из его состава и попадает в «карман» хозяина, а накапливаемая часть капитала снабжает удовлетворение потребностей собственников в будущем.

4. Капитал предприятия есть главным измерителем его рыночной стоимости. В этом качестве выступает в первую очередь, личный капитал предприятия, определяющий количество его чистых активов. Наровне с этим, количество применяемого собственного капитала на предприятии характеризует одновременно и потенциал привлечения им заемных денежных средств, снабжающих получение дополнительной прибыли.

В совокупности с другими факторами — формирует базу оценки рыночной цене предприятия.

5. Динамика капитала предприятия есть наиболее значимым показателем уровня эффективности его хозяйственной деятельности. Свойство собственного капитала к самовозрастанию высокими темпами характеризует большой эффективное распределение и уровень формирования прибыли предприятия, его свойство поддерживать денежное равновесие за счет внутренних источников. Одновременно с этим, понижение количества собственного капитала есть, в большинстве случаев, следствием неэффективной, убыточной деятельности предприятия.[1]

Капитал – одна из самый применяемых в денежном менеджменте экономических категорий. Он есть базой развития и создания предприятия и в ходе функционирования снабжает интересы страны, персонала и собственников. Любая организация, ведущая производственную либо иную коммерческую деятельность обязана владеть определенным капиталом, воображающим собой совокупность материальных денежных средств и ценностей, затрат и финансовых вложений на приобретение прав и привилегий, нужных для осуществления его хозяйственной деятельности. [2]

1.2 Правила формирования капитала предприятия

Уровень эффективности хозяйственной деятельности предприятия во многом определяется целенаправленным формированием его капитала. С позиции денежного менеджмента главной целью формирования капитала есть удовлетворение потребности в приобретении нужных оптимизации и активов его структуры с позиции обеспечения условий действенного его применения. Исходя из сказанного выше, возможно предложит следующие правила формирования капитала предприятия:

1. Учет возможностей развития хозяйственной деятельности предприятия. структуры формирования капитала и Процесс объёма подчинен задачам обеспечения его хозяйственной деятельности не только на начальной стадии деятельности, но и на расширении и продолжении данной деятельности в будущем. Обеспечение перспективности достигается методом включения всех расчетов, которые связаны с формированием капитала, в бизнес — замысел создания нового предприятия.

2. Обеспечение соответствия количества завлекаемого капитала количеству формируемых активов предприятия. Неспециализированная потребность в капитале основывается на потребности в оборотных и внеоборотных активах. Для нового предприятия потребность в капитале при создании включает две составлявшие:

А) Предстартовые затраты являются довольно малые суммы денежных средств, нужных для разработки финансирования — и бизнес плана, которые связаны с этим изучений. Эти затраты разов и в составе неспециализированной потребности занимают малого часть.

Б) Стартовый капитал рекомендован для яркого формирования активов предприятия.

Последующее наращение капитала рассматривается, как форма расширения деятельности предприятия и связано с формированием дополнительных денег.

3. Обеспечение оптимальности структуры капитала с позиции действенного его функционирования. Структура капитала является соотношением собственных и заемных денежных средств, применяемых в денежной деятельности предприятия. Структура капитала влияет на многие нюансы деятельности предприятия: денежную, инвестиционную и операционную деятельность, воздействует на конечные результаты.

Предприятие, применяющее лишь личный капитал, имеет наивысшую денежную устойчивость (коэффициент автономии равен единице), но ограничивает темпы собственного развития (т.к. не имеет возможности обеспечить формирование нужного дополнительного количества активов в периоды успешной конъюнктуры рынка) и не применяет денежные возможности прироста прибыли на положенный капитал.

Применение заемного капитала поднимает денежный потенциал развития предприятия и воображает возможность прироста денежной рентабельности деятельности. Но, в большей мере генерирует денежный риск и угрозу банкротства.

4. Обеспечение минимизации затрат по формированию капитала из разных источников. Такая минимизация осуществляется в ходе управления ценой капитала, под которой понимается цена, которую предприятие платит за его привлечение из разных источников.

5. Обеспечение высокоэффективного применения капитала в ходе его хозяйственной деятельности. Реализация принципа обеспечивается методом максимизации показателя рентабельности собственного капитала при приемлемом для предприятия уровня денежного риска.[3]

Различают капитал личный и привлеченный (заемный).

1.3 Состав собственного капитала

Личный капитал может выступать в форме:

1. денежных средств (кассовая наличность, выданные заемщикам ссуды и т.п.);

2. вложений в акции любых эмитентов;

3. вложений в недвижимость и иные товароматериальные сокровища.

Цель управления капиталом – обеспечение устойчивого и действенного развития бизнеса организации.

Задачи управления капиталом:

• Определение неспециализированной потребности в капитале для обеспечения деятельности и финансирования организации нужных темпов ее экономразвития.[4]

•Определение самые эффективных источников привлечения капитала.

•Оптимизация структуры капитала организации адекватно задачам и целям ее развития.

Личный капитал есть одним из главных источников формирования имущества предприятия. Личные средства (капитал) рассчитываются в соответствии с порядком, определенным действующими правилами и инструкцией предприятия бухучёта.

В составе собственного капитала организации учитываются:

  • Уставной капитал
  • Добавочный капитал
  • Резервный капитал
  • Нераспределенная прибыль
  • Другие резервы.

Личный капитал организации воображает особенную форму ресурсов.

Он, в отличие от вторых источников, носит постоянный безвозвратный темперамент, имеет четко выраженную функциональную определённость и правовую основу, есть необходимым условием функционирования и образования любого коммерческого предприятия, т.е. является стержнем, на что опирается вся деятельность коммерческого предприятия с самого начала его существования.[5]

Личный капитал – это чистая цена имущества, определяемая как отличие между ценой активов (имущества) организации и его обязательствами.

Уставный капитал, зафиксированный в его в уставных учредительных документах, образовывает базу собственного капитала организации. Он есть нужным условием функционирования и образования юрлица.[6]

Уставный капитал – это сумма средств соучредителей для обеспечения уставной деятельности. На национальных фирмах – это цена имущества, закрепленного страной за предприятием на правах полного хозяйственного ведения; на акционерных фирмах – стоимость по номиналу акций; для общества с ограниченной серьезностью – сумма долей собственников; для арендного предприятия – сумма вкладов его работников и т. д.

Уставный капитал есть стартовым капиталом, нужным предприятию для осуществления денежно-хозяйственной деятельности с целью получения прибыли. Уставный капитал формируется в ходе начального инвестирования средств. Вклады соучредителей в уставный капитал смогут быть в виде денежных средств, имущественной форме и нематериальных активов.

Величина уставного капитала объявляется при регистрации предприятия, и при корректировки его величины требуется перерегистрация учредительных документов.

Процедура повышения уставного капитала может осуществляться следующими методами:

1. За счет имущества Общества;

2. За счет дополнительных вкладов участников Общества;

3. За счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество (в случае если это не не разрещаеться Уставом Общества)[7] .

Для исчисления величины минимального размера уставного капитала применяют МРОТ (Минимальный Размер Зарплаты ), которая равняется:

— для ООО образовывает 100 МРОТ (10 тыс. руб.)

— для ЗАО образовывает 100 МРОТ (10 тыс. руб.)

— для ОАО образовывает 1000 МРОТ (100 тыс. руб.)

— для уставного фонда национального предприятия обязан составлять не меньше чем 5000 МРОТ (= 500 тыс.руб.).[8]

В соответствии с Гражданскому кодексу РФ уставный капитал может выступать в виде:

  • Складочного капитала как совокупность вкладов участников полного товарищества либо товарищества на вере;
  • Паевого или неделимого фонда- в производственном кооперативе;
  • Уставного капитала- в акционерных обществах, обществах с ограниченной серьезностью;
  • Уставного фонда- в унитарных национальных и муниципальных фирмах.

На данный момент для чёрта той части собственного капитала, размер которой указывается в учредительных документах, применяют понятия «уставный капитал», «уставный фонд» и «складочный капитал», «паевой фонд».

Уставный капитал — совокупность в финансовом выражении вкладов (долей, акций по стоимости по номиналу) соучредителей (участников) в имущество организации при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Формируется у хозяйственных обществ: акционерных обществ, обществ с ограниченной серьезностью.

Складочный капитал — формируется у организаций, у которых по законодательству устава нет (имеются лишь учредительные документы). Это хозяйственные полные и коммандитные товарищества (товарищества на вере). Складочный капитал этих организаций образуется в сумме долей (вкладов) соучредителей (участников).

Уставный фонд — это имущество, закрепленное за предприятием хозяином для осуществления предпринимательской деятельности. Уставный фонд имеют национальные и муниципальные унитарные организации вместо уставного либо складочного капитала.

Паевой фонд — совокупность паевых взносов участников производственного кооператива для совместного ведения предпринимательской деятельности, и купленного и созданного в ходе деятельности. Возможно выделить три главные функции, каковые делает уставный капитал хозяйственного общества:

1) есть имущественной базой деятельности общества, т.е. начальным (стартовым) капиталом;

2) разрешает выяснить долю (процент) участия соучредителя (акционера, участника) в обществе, потому, что ей соответствует количество голосов участника на неспециализированном собрании и размер его дохода (барыша);

3) гарантирует исполнение обязательств общества перед третьими лицами, исходя из этого законодательством установлен его минимальный размер.

Добавочный капитал формируется за счет прироста цены вне оборотных активов, выявляемого по итогам их переоценки, и суммы отличия между продажной и номинальной ценой акций, вырученной в ходе формирования уставного капитала акционерного общества, в следствии продажи акций по цене, превышающей стоимость по номиналу.

Образование добавочных средств происходит методом:

1. Прироста цены внеоборотных активов (главных средств, нематериальных активов, долговременных денежных вложений и других капитальных вложений) предприятия в следствии переоценки;

2. Бесплатно взятого денежных средств и имущества от юридических и физических лиц;

3. Дополнительной эмиссии акций либо увеличения стоимости по номиналу акций, за счет суммы отличия между продажной и номинальной ценой акций, вырученной при реализации их по цене, превышающий стоимость по номиналу;

4. Прироста цены внеоборотных активов, созданных за счет прибыли либо фондов предприятия;

5. Отражения хороших курсовых отличий по вкладам зарубежных инвесторов в уставные капиталы русских организаций.

Добавочный капитал может образовываться не только по вышеперечисленным обстоятельствам. Что включать в состав добавочного капитала и как его применять, решают собственники предприятия, разрабатывающие соответствующие положения. Эти положения должны быть утверждены протоколом общего учредительного собрания, по окончании чего закрепляются приказом об учетной политике.

Добавочный капитал в отличие от уставного не подразделяется на доли, внесенные конкретными участниками. Он показывает неспециализированную собственность всех участников.[9]

Резервный капитала представляет собой страховой капитал предприятия, предназначенный для возмещения убытков от хозяйственной деятельности, и для выплаты доходов кредиторам и инвесторам, в случае если на данный случай не достаточно прибыли. Резервный капитал не может быть использован для других целей. Образование резервного капитала может носить необходимый и необязательный темперамент.

В первом случае он создается в правовом поле России, а во втором — в соответствии с порядком, установленным в учредительных документах предприятия, либо с его учетной политикой. На данный момент создание резервного капитала есть необходимым лишь для предприятий и акционерных обществ с зарубежными инвестициями. В случае если у организации имеется представительства и филиалы, зарегистрированные как плательщики налогов, то они также будут образовывать резервные фонды.

В случае если в учредительных документах не предусмотрен пункт создания резервного фонда, то предприятие не в праве его создавать. Размеры отчислений в резервный капитал устанавливаются собранием акционеров и фиксируются в учредительных документах организации. Наряду с этим совместные предприятия и акционерные общества обязаны придерживаться еще и минимальной его границы.

Размер резервного фонда должен быть не меньше 15% от уставного капитала предприятия, а для фирм с зарубежными инвестициями не более 25% от уставного капитала.

Денежным результатом предприятия, осуществляющего предпринимательскую деятельность, есть прибыль либо убыток. Прибыль выступает источником, применяемым по окончании необходимых платежей в бюджет на цели, определяемые уставными документами либо соответствующими ответами учредителей акционеров и руководства (организации). При получении убытка появляется необходимость изыскания источников его покрытия.

Прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия по окончании уплаты в бюджет налога на прибыль, в бухгалтерском учете принято именовать «нераспределенной прибылью». Нераспределенная прибыль является суммой чистой прибыли, которая не была распределена в виде барышов между акционерами организации.

Нераспределенная прибыль отчетного года употребляется на выплату барышов соучредителям и на отчисления в резервный фонд (при его наличии). В соответствии со своей учетной политикой организация может решить об применении прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, на финансирование собственных плановых мероприятий.

Эти мероприятия смогут носить производственный темперамент при направления денежных средств на расширение и развитие производства, модернизацию применяемого оборудования, и непроизводственный темперамент при применения денежных средств на мероприятия социального характера и материальную помощь работников организации, и другие цели, не связанные с производством продукции, или долговременными либо денежными вложениями организации.

Целевое финансирование – это средства, предназначены для обобщения

информации о перемещении средств, предназначенных для осуществления

мероприятий целевого назначения, средств, поступивших от лиц

и других организаций, бюджетных средств.

1.3 Источники формирования собственного капитала организации

оценка достаточности собственного капитала банка курсовая работа

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: