Россия на вахте, или свыше 5 млн. временных трудовых мигрантов

В Российской Федерации за год на 12% выросла безотносительная трудовая миграция и на 20% – временная Николай Рыжков,
глава компании
«СТС Групп»

За год внутренняя трудовая миграция в Российской Федерации выросла на 12%. Каждый квартал уже более чем 1 млн. россиян снимаются с насиженных мест и переселяются в места, богатые стабильной доступным жильём и работой.

Вместе с тем армия временных трудовых мигрантов-россиян в сравнении с прошлым годом выросла значительно значительнее и сейчас является замечательную, мобильную и активную рабочую силу, вступающую в открытую борьбу с «классическим» и «регулярным» персоналом.

По оценке специалистов исследовательской группы W-City Community Research, по состоянию на 1 июня 2015 года в Российской Федерации было уже около 5 млн. временных – так называемых вахтовых и маятниковых – трудовых мигрантов-россиян, тогда как годом ранее таковых насчитывалось менее 4 млн.

Рынок труда в Российской Федерации характеризуется территориальной диспропорцией: в одних регионах отмечается напряженность, которая связана с отсутствием рабочих мест, в то время как в других областях имеется острая потребность в новых кадрах. К сожалению, сейчас на национальном рынке труда отсутствует мобильность трудовой миграции, исходя из этого и набирает силу такое явление, как вахтовая – временная и маятниковая – миграция: по некоторым оценкам, уже более чем 5 млн. россиян применяют возможность временных доходов в других регионах, которую им предоставляют среди них и кадровые аутсорсинговые компании, практикующие вахтовый способ привлечения персонала. Они снабжают безработным и малоимущим соотечественникам настоящую заработок и трудовую мобильность.

В погоне за «долгим рублем» россияне готовы покидать собственные дома на все более долгие периоды времени и мигрировать на все более дальние расстояния – таковы реалии кризиса. Но, пресловутый материальный фактор способен как стимулировать, так и корректировать данный процесс: к примеру, в таких труднодоступных в денежно-логистическом замысле регионах, как Дальний Восток, Хабаровский край, Камчатка и Сахалин процент временных русских трудовых мигрантов чуть превышает единицу.

Сейчас напряженная обстановка на рынке труда зафиксирована в 19 регионах России, констатируют в Минтруде РФ. В частности, речь заходит о Карелии, Адыгее, Калмыкии, Дагестане, Курганской области, Алтайском крае, Забайкалье, Иркутской, Томской и других областях. А по свободной оценке, к категории депрессивных на данный момент возможно отнести не меньше 25 субъектов РФ.

По новой методике регион считается территорией с напряженной обстановкой, в случае если уровень безработицы в нем более чем в 1,5 раза превышает средний показатель по России.

Глава Минкомсвязи Николай Никифоров разделяет обеспокоенность увеличением числа безработных и отмечает, что традиционно в Российской Федерации внутренняя трудовая миграция идет из регионов в Петербург и Москву. «Необходимо поменять это и сделать настоящей миграцию из региона в регион, дабы развивать другие города кроме Москвы. Для этого необходимо создавать инфраструктуру: жилье, технопарки, университеты, школы, детские сады, медицинские центры», – как бы призывает министр…

Но, помощник начальника Федслужбы по занятости и труду России Максим Паршин говорит, что правительство «уже» обратило внимание на эту проблему и обещает «частично софинансировать» затраты работодателей на привлечение трудовых ресурсов из вторых регионов. «Утвержден список из 15 субъектов России с приоритетом привлечения таких ресурсов», – бодро рапортует министр.

Тем временем армия русских вахтовиков – тех, кто желает «получить – и к себе» – растет: уже не только дальние прииски и нефтяные промыслы массово рекрутируют временных рабочих и экспертов. Вахтовый персонал сейчас делается все более пользуется спросом в торговых сетях, логистических центрах, в производстве товаров народного потребления.

Но, пока что не все сектора отечественной экономики освоили такую эластичную и эргономичную форму найма рабочей силы: громадный потенциал имеется у автосборочных, производственных фирм, хорошие возможности для максимально действенного применения вахтового персонала – у предприятий и компаний ВПК. Стоит очень подчернуть, что для того чтобы рода вахтовая либо временная занятость – не только метод стремительного и радикального понижения уровня безработицы в стране, но еще и действенное средство издержек и сокращения затрат для компаний и среднего бизнеса и предприятий малого.

Внутренняя миграция может оказать помощь в устранении огромных региональных различий и помогать перемещению миллионов работников из регионов с низкой высокими уровнями и оплатой труда безработицы в том направлении, где безработица отсутствует. Кое-какие аналитики отмечают, что кроме того при уровне безработицы в 5,7 %, как на данный момент в Российской Федерации, работу в регионах недостатка рабочей силы смогут отыскать не меньше 3–4 млн. безработных. Все они имели возможность бы быть не только трудоустроены, но и внесли бы внушительный вклад в экономический рост страны, значительно повысив в регионе производительность труда.

Специалисты рынка труда отмечают, что российской экономике для адаптации в кризисное время нужна прежде всего массовая внутренняя миграция. Сейчас приток временных трудовых мигрантов в Петербург и Москву из регионов России увеличивается.

Согласно данным специалистов компании «СТС Групп», которая занимается вахтовым персоналом, неизменно высокую трудовую мобильность демонстрируют обитатели Томской, Волгоградской, Саратовской и Оренбургской областей, сейчас кроме этого активизировались крымчане. Временный персонал есть стабильно пользуется спросом, и «вахтовики» сейчас уже имеют возможность условий и выбора места с целью проведения собственных трудовых будней: традиционно на аутсорсинг до 15% персонала завлекают розничные сети, в промышленном производстве кроме этого занято не меньше 15% таких рабочих, в сфере производства товаров народного потребления употребляется уже более чем 20% «заемного» персонала.

Возможно, такая трудовая мобильность может стать дополнительным стимулом опытного совершенства для обитателей больших мегаполисов: так как в полной мере возможно, что скоро рабочее место москвича сможет легко занять, например, калужанин, а петербуржца – псковитянин.

Финансовая жизнь

Россия на вахте, или свыше 5 млн. временных трудовых мигрантов

Срочный трудовой договор — Елена А. Пономарева

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: