С работником возможно расторгнут трудовой контракт, как по инициативе работодателя, так и по инициативе самого работника. При увольнении работника, и в том и другом случае, работодатель обязан выплатить ему:

• Зарплату за отработанное время;
• Компенсацию за неиспользованный отпуск;
• Выходное пособие, в случае если таковое предусмотрено трудовым законодательством либо коллективным соглашением.

Произвести все эти выплаты работодатель обязан в сутки увольнения. В случае если сутки увольнения приходится на выходной либо торжественный нерабочий сутки, то выплаты производятся в последний рабочий сутки перед увольнением.

В случае если работодатель по каким-либо обстоятельствам уклоняется от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, то работник в праве подать заявление в суд. Так как это выплата не зарплатного характера, то разглядывать это дело обязан всемирный суд того района, где находится работодатель.

В собственном исковом заявлении работник обязан в обязательном порядке указать c какого именно времени он трудился у этого работодателя, и

привести обстоятельства, ссылаясь на каковые работодатель не выплачивает ему компенсацию за отпуск.

Кроме этого указывается номер приказа об увольнении и обстоятельство увольнения (лучше указать статью ТК РФ). Кроме этого необходимо указать сумму невыплаченной компенсации, за продолжительность отпуска и какой год.

К иску работник обязан приложить копию трудовой книжки, копии распоряжений о приёме на работу и увольнении с неё, и справку о зарплате. Все эти документы работодатель обязан выдать сотруднику по его письменному заявлению в течение 3-х рабочих дней.

Не считая суда, работник может написать жалобу в трудовую инспекцию. Они обязаны будут совершить диагностику в течение месяца со дня принятия заявления. В случае если будет доказан факт нарушения трудового законодательства, инспекция подаст иск от собственного имени, но защищая интересы работника.

Скачать

Скачать пример искового заявления о взыскании финансовой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника вы имеете возможность по данной ссылке

Источник: trudinspection.ru

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Интересные записи

• Единовременную выплату из средств материнского капитала получили более 3900 семей адыгеи
• Как быстро отдать долг?
• Что такое справка о доходах

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

• Компенсация отпуска при увольнении пример

  Компенсация отпуска при увольнении есть ли компенсационной выплатой? Совсем правильно Сотрудник в праве на полную компенсацию не использованного отпуска…

• Как произвести расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

  Увольнению постоянно сопутствует выплата заработной платы за всецело отработанное компенсации и время за отпуск, положенный работнику (ст. 127 ТК РФ)….

• Компенсация при увольнении

  При прекращении трудового контракта организация-работодатель обязана произвести выплаты при увольнении. Работнику надеются следующие выплаты при…

• Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

  Существуют категории граждан, которым не положено проводить возврат средств (ст.122, 126 ТК РФ). Работодатель обязан послать на заслуженный отдых:…

• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

  Обстановка с необходимостью компенсировать работнику оставшиеся отпускные дни при его увольнении знакома каждому предприятию. Разглядим подробнее, как…

• Как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

  Клиентам Как вычислить компенсацию за неиспользованный отпуск Дни неиспользованного отпуска смогут быть компенсированы работнику. Для расчета компенсации…