Как написать заявление в конфликтную комиссию

Конфликтная рабочая группа

С 21 января 2014года в ДОУ создана конфликтная рабочая группа для разрешения конфликтных обстановок по урегулированию споров, появляющихся в учебном и воспитательном ходе между педагогами, родителями и воспитанниками числом 3-х человек:

Иванилова Надежда Евгеньевна — старший воспитатель, глава рабочей группы

Законом РФ «Об образовании».

1.4. В собственной работе конфликтная рабочая группа обязана снабжать соблюдение прав личности.

2.Порядок избрания рабочей группы

2.1. Конфликтная рабочая группа назначается приказом начальника по согласованию с профсоюзным комитетом ДОУ.

2.2. В конфликтную рабочую группу смогут входить – педагогические работники, члены и административные работники родительского комитета.

2.3. Рабочая группа из собственного состава выбирает председателя, помощника и секретаря.

2.4. Срок полномочий конфликтной рабочей группе образовывает 1 год.

3. Деятельность конфликтной рабочей группе

3.1. Конфликтная рабочая группа планирует при происхождения конфликтной обстановке в ДОУ, в случае если стороны самостоятельно не урегулировали разногласия.

3.2. Заявитель может обратиться в конфликтную рабочую группу в десятидневный срок со дня происхождения конфликтной обстановке и нарушения его прав.

3.3. Конфликтная рабочая группа в соответствии с взятым заявлением, заслушав мнения обеих сторон, принимает ответ об урегулировании конфликтной обстановке.

3.4. Конфликтная обстановка рассматривается в присутствии ответчика и заявителя. Рабочая группа в праве вызывать на совещания свидетелей конфликта, приглашать на совещания любого работника ДОУ, имеющего данные по вопросу, экспертов (психолога), если он не есть членом рабочей группы.

3.5. Работа конфликтной рабочей группе оформляется протоколами, каковые подписываются секретарём и председателем комиссии.

3.6. Решения рабочей группы принимаются большинством при наличии не меньше 2/ 3 состава.

3.7. Рассмотрение заявления должно быть совершено в десятидневный срок со дня подачи заявления.

3.8. По требованию заявителя ответ конфликтной рабочей группе возможно выдано ему в письменном виде.

3.9. Конфликтная рабочая группа предлагает другие дороги ответа конфликтного вопроса.

3.10. В случае если конфликтная рабочая группа в десятидневный срок не разглядела конфликтную обстановку и при несогласия с ответом рабочей группы, ответчик и заявитель есть в праве подать заявление в конфликтную рабочую группу города.

3.11. Ответ конфликтной рабочей группе есть базой для приказа заведующей и подлежит выполнению педагогическим коллективом и администрацией.

4. Права и обязанности участников рабочей группы

4.1. Члены рабочей группы есть в праве на получение нужных консультаций разных учреждений и специалистов по вопросам, относящихся к компетенции конфликтной рабочей группе.

4.2. Конфликтная рабочая группа заседает по мере поступления письменных заявлений.

4.3. Члены рабочей группы обязаны находиться на совещании рабочей группы, принимать ответ по заявленному вопросу открытым голосованием, давать заявителю ответ в письменном виде.

5.1. Совещания конфликтной рабочей группе оформляются протоколом, что хранится в ДОУ в течение пяти лет.

Утверждаю

Помощник главы управы района

Северное Бутово,

глава рабочей группы по соблюдению

требований к урегулированию конфликтов и

служебному поведению заинтересованностей

национальных гражданских

служащих управы района

Повестка дня:

1. Разъяснительная работа кадровой работы по порядку заполнения форм сведений о расходах и доходах и организация проверки их достоверности.

2. Информация о предоставленных сведений о доходах, об обязательствах и имуществе имущественного характера национальных гражданских служащей управы района Северное Бутово Москвы.

1. Организация проверки достоверности сведений о доходах, обязательствах и имуществе имущественного характера, предоставляемых национальными служащими и сведения о расходах лиц, замещающих национальные должности, и иных лиц их доходам. Важными являются – помощник главы управы Николаева Н.В. ведущий эксперт кадровой работы Самохина И.В.

Совершить разъяснительную работу кадровой работы с национальными гражданскими служащими управы по порядку заполнения справок, и формализованного подхода национальных служащих к выполнению данных обязанностей.

По второму вопросу повестки дня выступил секретарь рабочей группе по соблюдению требований к служебному поведению национальных гражданских служащих Москвы и урегулированию конфликта заинтересованностей управы района Северное Бутово Москвы, ведущий эксперт кадровой работы управы района Самохина Ирина Викторовна.

Дана информация о предоставлении сведений о доходах, об обязательствах и имуществе имущественного характера национальных гражданских служащих управы района Северное Бутово Москвы за 2012 год до 30 апреля 2013 года в соответствии с указом Главу госадминистрации города Москвы от 07.09.2009г. № 65-УМ О предоставлении сведений о доходах, об обязательствах и имуществе имущественного характера и порядке их опубликования.

Ведущим экспертом кадровой работы Самохиной И.В.

1. Обеспечено своевременное заполнение сотрудниками управы справок о доходах, об обязательствах и имуществе имущественного характера лиц, замещающих должности и города государственные должности Москвы государственной службы Москвы, и справок о предоставлении сведений о расходах лиц, замещающих национальные должности, и иных лиц их доходам за период с 01.01.2012г. по 31.12.2012г.

1.1. Проконтролирован сбор нужных сведений для заполнения сотрудниками управы справок о доходах, об обязательствах и имуществе имущественного характера жены (супруга) и сведения и несовершеннолетних детей о расходах лиц, замещающих национальные должности, и иных лиц их доходам за период с 01.01.2012г. по 31.12.2012г.

2. Сотрудниками управы подготовлены соответствующие документы:

— выписки по лицевому счёту с указанием остатка на 31.12.2012г

— выписки по пенсионному лицевому счёту с указанием остатка на 31.12.2012г.

— сведения об имуществе (квартира, автомобиль, земельный надел и т.д.) с указанием основания пользования (контракт и др.) и реквизитами (дата, номер)

— сведения по другим обязательствам с указанием основания пользования, условием обязательства и суммой обязательства (годовая ставка обязательства)

— справки о предоставлении сведений о расходах лиц, замещающих национальные должности.

3. Обеспечено надлежащее формирование данных справок в индивидуальные дела сотрудников в срок до 30 апреля 2013 года .

4. 07 мая 2013 года обеспечено размещение на сайте управы района Северное Бутово Москвы сведений, необходимых для размещения в соответствии с п. 13 приложения 1 к указу Главу госадминистрации города Москвы от 07.09.2009г. № 65-УМ (http://S-Butovo.uzao.mos.ru):

— на главу управы района Пугачева С.О.

— на первого помощника главы управы района: Попову Л.Н.

— на помощников главы управы района: Николаеву Н.В. Дроздову Е.Ю.

— на глав отделов: Гришачеву Т.В. Кровякову О.Ю.

— на заведующего сектором: Дороднову Л.В.

Протокол совещания аттестационной рабочей группе (Пример заполнения)

совещания аттестационной

рабочей группе

Глава — И.И.Кухаревич.

Секретарь — О.С.Тимовец.

Всего участников рабочей группы — 6.

Находились — А.В.Закревский, И.И.Кухаревич, Н.И.Кучура, П.П.Николаев, О.С.Тимовец.

Приглашенные — глава сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкин

Г.В. юрисконсульт II категории Одинцов Ю.В.

Повестка дня:

О соответствии занимаемой должности Одинцова Юрия Вячеславовича, юрисконсульта II категории.

Сообщение главы сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкина Г.В. об оценке практической деятельности Одинцова Ю.В. его профессионально-деловых и личностных качеств.

Сообщение юрисконсульта II категории Одинцова Ю.В. о его работе.

СЛУШАЛИ:

Ватрушкина Г.В. — Одинцов Ю.В. зарекомендовал себя квалифицированным работником, как следует и вовремя делает собственные должностные обязанности. Инициативен и независим при ответе задач. При его участии созданы новые положения о структурных подразделениях организации, должностные руководства работников.

За период с прошедшей аттестации Одинцов Ю.В. подготовил документы и участвовал в судебных совещаниях в неспециализированных и хозяйственных судах, по итогам которых в пользу организации было взято 108560890 руб. Деятельность Одинцова Ю.В. в ходе согласования условий хозяйственных соглашений направлена на минимизацию рисков и ответственности организации. Дисциплинированный и уравновешенный при разрешении появившихся конфликтных обстановок.

Одинцова Ю.В. — Всецело согласен с представленной на меня чёртом, считаю себя хорошим увеличения в должности.

ВЫСТУПИЛИ:

Вопросы к начальнику аттестуемого:

Николаев П.П. — Соответствует ли Одинцов Ю.В. занимаемой должности? Какие конкретно имеете возможность дать советы в отношении данного работника?

Ответы начальника аттестуемого:

Ватрушкин Г.В. — Считаю, что Одинцов Ю.В. всецело соответствует занимаемой должности и возможно включен в резерв кадров на вышестоящую должность.

Вопросы к аттестуемому:

Закревский А.В. — На какие конкретно моменты при согласовании условий хозяйственных соглашений прежде всего обращаете внимание? Какие конкретно условия направляться включать в соглашения, дабы избежать негативных последствий?

Николаев П.П. — Какие конкретно действия нужно предпринять для взыскания дебиторской задолженности?

Ответы аттестуемого:

Одинцов Ю.В. — Прежде всего при согласовании условий проекта контракта, поступившего от агента, нужно обратить внимание, соответствует ли указанный соглашение требованиям законодательства, не не разрещаеться ли заключение таковой сделки, оговорены ли все условия соглашения, каковы размеры ответственности сторон за нарушение условий соглашения, предусмотрена ли возможность одностороннего отказа от выполнения соглашения при значительного нарушения контракта агентом. При несогласии с проектом соглашения составляется протокол разногласий, в котором оговариваются желаемые условия.

Взыскание дебиторской задолженности может производиться в досудебном либо судебном порядке. Первоначально изучаются документы, на основании которых появилась задолженность (соглашение, ТТН, счета и т.д.), обстоятельства происхождения задолженности, устанавливается возможность взыскания задолженности в досудебном порядке, составляется претензия с указанием сумм штрафных санкций и основного долга. При необходимости готовятся документы в суд.

Кухаревич И.И. — Считаю нужным признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности и советовать включить его в резерв кадров на вышестоящую должность.

РЕШИЛИ:

1. Признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности.

2. Советовать включить Одинцова Ю.В. в резерв кадров на вышестоящую должность.

Протокол конфликтной рабочей группе в школе

Глава рабочей группы назначается советом школы из ее участников. Протоколы совещаний конфликтной рабочей группе сохраняются как документ. Директор школы: Цилуйко Н. МОУ «Стригуновская средняя общеобразовательная школа» 1. Протокол № 01 Директор гимназии (Сергеев А.Н.).

Разглядим пример полного протокола совещания рабочей группы. Помощник главы управы района. Директор ГБОУ школа №368.

Принято на педсовете 16.09.2010 г. УТВЕРЖДАЮ. Протокол ответа конфликтной рабочей группе скачать. О конфликтной рабочей по вопросам итоговой аттестации.

О конфликтной рабочей с целью проведения единого национального.

Детский сад №7 города Судогда

_______________Орлова Н.Н.

28.05.2014 года

О конфликтной рабочей по урегулированию споров

в МДОУ Детский сад №7 города Судогда

1.Неспециализированные положения

1.1. Для разрешения конфликтных обстановок по урегулированию споров, появляющихся в учебном и воспитательном ходе между педагогами, родителями и воспитанниками в детском саду организуется конфликтная рабочая группа. Она есть первичным органом по рассмотрению конфликтных обстановок.

1.2. Конфликтная рабочая группа принимает решения, имеющие задачу: примирить конфликтующие стороны.

1.3. Конфликтная рабочая группа в собственной работе руководствуется следующими нормативными документами:

middot Декларация прав ребенка

middot Устав детского сада

middot Трудовой кодекс РФ

middot Законом РФ Об образовании в Российской Федерации.