Как рассчитать процент от выручки

Как рассчитать процент от выручки Вопрос-ответ по теме Вопрос

Вопрос по совокупности зарплаты . Работнику-совместителю при приеме нужно установить заработную плат в проценте от выручки от выполненной им работы. Организация коммерческая, закону не противоречит.

Место нахождения — Москва. Ясно то, что ежемесячная зарплата не имеет возможности составлять меньше, чем МРОТ по Москве (правильнее меньше части МРОТ, вычисленной пропорционально отработанному времени).Вопрос 1. Как писать в трудовом контракте? Оплата образовывает. % от выручки от произведенных работ. но , если эта сумма меньше размера МРОТ (части МРОТ для совместителя), работнику выплачивается эта гарантированная законом сумма?Вопрос 2. В штатном расписании в графе Тарифная ставка необходимо что-то показывать? В случае если укажем в качестве оклада МРОТ, необходимо в обязательном порядке будет выплачивать каждый месяц часть оклада, пропорционально отработанному времени + процент, это уже не просто процент от выручки окажется.

Ответ

Ответ на 1 вопрос: Как писать в трудовом соглашении? Оплата образовывает …% от выручки от произведенных работ. но , если эта сумма меньше размера МРОТ (части МРОТ для совместителя), работнику выплачивается эта гарантированная законом сумма?

Да, возможно указать, что работнику установлена комиссионная зарплата в процентах от выручки, и установить, что если сумма заработной плата за месяц будет меньше МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени, работнику производится доплата до МРОТ.

Или возможно указать, что зарплата установлена как процент от выручки, но не меньше фиксированного оклада (его размер возможно выяснить исходя из МРОТ). В этом случае в случае если вычисленная за месяц заработная плат будет меньше оклада, начисляйте сотруднику лишь фиксированный оклад.

Ответ на 2 вопрос: В штатном расписании в графе Тарифная ставка необходимо что-то показывать? В случае если укажем в качестве оклада МРОТ, необходимо в обязательном порядке будет выплачивать каждый месяц часть оклада, пропорционально отработанному времени + процент, это уже не просто процент от выручки окажется

В графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр.» указывается в рублевом исчислении месячная зарплата по проценту от выручки. Доплата до

МРОТ будет производиться на основании требований ТК РФ, и показывать это условие в штатном расписании не требуется.

Если Вы выберете вариант установление процента от выручки, но не меньше фиксированного оклада, необходимо указать в штатном расписании условие и размер процента, что размер заработной плата должен быть не меньше фиксированного оклада (последнее условие возможно отразить в примечании).

Подробности в материалах Совокупности Кадры:

1. Ответ: Как вычислить заработную плат при комиссионной совокупности зарплаты

В каких случаях используют комиссионную совокупность зарплаты

Комиссионную совокупность зарплаты . в большинстве случаев, устанавливают сотрудникам, деятельность которых приносит организации прямой доход: менеджерам по продажам, рекламным агентам и т. п.

Как отразить комиссионную зарплату в приказе и трудовом договоре о приеме на работу

Установление сотруднику комиссионной совокупности зарплаты отразите в приказе и трудовом договоре о приме на работу (ст. 57. 68 ТК РФ).

Наряду с этим, в зависимости от установленной сотруднику совокупности. зарплату укажите как процент от выручки, фиксированный оклад плюс процент от выручки либо процент от выручки с указанием минимальной суммы фиксированного оклада.

направляться подчернуть, что форма приказа о приеме на работу № Т-1. утвержденная распоряжением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. предусматривает лишь указание тарифной ставки (оклада) и надбавок. Исходя из этого при заполнении приказа для указания условий зарплаты при комиссионной совокупности работодатель может дополнить форму дополнительной строчком и указать процент от выручки либо указать условия оплаты в строчке «условия приема на работу, темперамент работы». а в графе «с тарифной ставкой (окладом)» поставить прочерк.

Порядок расчета заработной плата

Как вычислить заработную плат при комиссионной совокупности зарплаты

При комиссионной совокупности зарплаты доход может рассчитываться:

Как вычислить заработную плат сотруднику, установленную в виде процента от выручки

В случае если доход сотрудника равен проценту от выручки (либо от дохода, взятого от деятельности сотрудника), заработную плат рассчитывайте по формуле:

Источник: www.kdelo.ru

Выручка, прибыль, маржа

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

  • Как рассчитать процент от продаж

    Основная » Статьи » Описание Режимов ТоргСофт » мотивации расчета продавцов и Система зарплаты Расчет заработной плата продавцов. Совокупность поощрений…

  • Как рассчитать выручку от реализации

    как вычислить выручку формула скорости Лимит по отдельному i -му клиенту рассчитывается по формуле ДЗлим i = ДЗлим k нв где d i — часть i -го клиента в…

  • Какой процент у вестерн юнион

    Самая ветхая и глубокоуважаемая в мире совокупность финансовых переводов, которая известна своим идеальным сервисом (шутка ли, за 130 лет — ни единого…

  • Как рассчитать расход пряжи на изделие

    Вам и трех мотков 100 граммовых хватит! Перед тем как приступить к работе нужно учесть : Если Вы планируете вязать собственную первую модель, то…

  • 13 Способов увеличить выручку магазина

    20 октября 2013 1. Pos-материалы – это рекламные конструкции (таблички, стойки, воблеры, стикеры и т.д.), каковые находятся в торгового зала. Такие…

  • Кредит пенсионерам в «россельхозбанке»: условия, проценты, заявка!

    Такая услуга, как кредитование с каждым днем усиливается . Финучреждения стараются предложить условия, от которых легко нельзя отказаться. У банков…