Когда выходят на пенсию в разных странах мира?

- kbrbank

Когда выходят на пенсию в разных странах мира?

Вторник, 08 Марта 2011 г. 21:13 + в цитатник

Пенсии в Российской Федерации и за границей: в чем секрет успеха одних и горя вторых?

В соответствии с русскому законодательству «трудовая пенсия» — это «ежемесячная финансовая выплата в целях компенсации гражданам заработной платы либо иного дохода, что приобретали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии или потеряли нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц право на которую определяется в соответствии с нормами и условиями, установленными настоящим законом ».

Национальная пенсия — это ежемесячная национальная финансовая выплата, право на получение которой определяется в соответствии с нормами и условиями, установленными настоящим законом , и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им дохода (дохода), потерянного в связи с прекращением госслужбы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); или в целях компенсации вреда, нанесённого здоровью граждан при прохождении военной работы.

В Российской Федерации пенсии по национальному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась пенсионная реформа, которая поделила пенсию на три части: базисную, страховую и накопительную.

В следствии реформы принята двухуровневая совокупность управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. При размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между национальной (ГУК, на данный момент ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.

Первые пенсии (пенсионы) показались в монархической Европе еще в Х1Х веке. в то время, когда личным указом самодержца назначались пенсионы отдельным выдающимся лицам за особенные заслуги перед королевской семейством: придворным, полководцам, ученым, живописцам. Первые национальные пенсии показались в Германии при «металлическом канцлере» Бисмарке в 1889 г. и выплачивались по достижении 70-летнего возраста при средней длительности судьбы в Германии в то время всего. в 45 лет. Остальные монархи были еще более предусмотрительны и экономны, и в остальных развитых государствах пенсионное обеспечение по старости начало появляться лишь в ХХ веке.

Прошло более 100 лет. Кто и как из современных правительства пробует сэкономить на пенсионерах и как людям получить на собственный пенсион, дабы достойно дожить собственные годы?

В то время, когда выходят на пенсию в различных государствах мира?

Пенсионный возраст в различных государствах резко отличается, — пояснили специалисты братств академии форекс и биржевой торговли Masterforex-V:

Во многих государствах в прошедшем сезоне было решено расширить пенсионный возраст – во Италии и Франции до 67 лет, в Англии – до 68 лет, в Германии до 67 лет и т.д. Но с позиций пенсионера принципиально важно не в то время, когда выйти на пенсию, а какое количество лет он будет ее приобретать.

Приведем размеры средних пенсий по государствам мира:

Какие конкретно виды пенсионных совокупностей имеется в мире?

В мире существует 3 главных вида пенсионных совокупностей, пояснили аналитики факультета инвестиций Академии Masterforex-V:

• Лично-накопительная — в то время, когда пенсионные налоги (взносы) выплачиваются самими работниками либо работодателями (зависит от законов конкретной страны). Взносы идут на особый счет, где накапливаются в течение всего трудового стажа. При выходе на пенсию размер пенсии исчисляется исходя из неспециализированной суммы накопленного.

• Распределительная — на базе пенсионных налогов. Организована на принципе «солидарности поколений»: пенсионные налоги трудящихся не откладываются, а выплачиваются пенсионерам. Трудящиеся рассчитывают на то, что им пенсию будут выплачивать последующие поколения.

В большинстве государств размер таковой пенсии исчисляется исходя из неспециализированной суммы пенсионных трудового стажа и взносов.

• Распределительная — на базе неспециализированных налоговых поступлений. Нет особых пенсионных налогов, пенсии выплачиваются из неспециализированных налоговых поступлений. Данный вид пенсионного обеспечения употребляется для тех, кто не работает: социально незащищенные граждане, калеки, в связи с утратой кормильца и т.п.

В большинстве случаев в каждой стране употребляется комбинированная совокупность. включающая в себя два либо все три вида пенсионных совокупностей. В развитых государствах из-за демографической ситуации распределительные совокупности приходят в упадок: на каждого пенсионера приходится всё меньше трудящихся соотечественников. В Соединенных Штатах в 1950 г. на одного пенсионера приходилось 8 трудоспособных, а в 2020 г. количество трудящихся уменьшится в два раза (1 к 4).

Пенсионные накопительные совокупности ведущих государств

Высокие пенсии в Дании, Финляндии, Франции, США и других высокоразвитых государствах мира стали таковыми благодаря, в первую очередь, пенсионным накопительным совокупностям, в которых участвует уже около 40% населения планеты, причем на западе данный показатель в 2 раза выше (около 80%), а в Азии – в 2 раза ниже; в Африке южнее Сахары – всего лишь 5%.

Как строятся благодаря накопительной совокупности национальные пенсии ведущих государств?

• США . Простая пенсия образовывает в среднем около $1200 (50% от размера заработной плата). Наемные работники платят взносы в пенсионный фонд в размере 7,5% (столько же доплачивает работодатель). Ненаемные работники (предприниматели, юристы, живописцы и т.п.) сами платят за себя полную сумму – 15%.

• Япония . Пенсия складывается из двух частей – базисной (гарантированно выплачиваемой всем по достижении пенсионного возраста) и трудовой (формируемой из взносов, работодатели и которые работники вносят поровну). Средняя пенсия достигает 60% дохода.

• Германия. работник и Работодатель поровну вносят взносы в пенсионный фонд – всего

20,3% от дохода трудящегося. Размер пенсии достигает 70% от заработной плата.

• Англия. Работник платит в фонд 10% с дохода, работодатель додаёт от 3% до 10,2%. Пенсия достигает до 50% зарплаты.

Государство гарантирует только минимальную пенсию.

• Франция. Французы вносят в пенсионный фонд 16,35% от дохода (работодатели и работники – пополам, лица свободных профессий – всецело самостоятельно). Размер пенсии – 50% от средней заработной плата за последние 11 лет трудовой деятельности.

Минимальная пенсия – € 6 тыс. в год, большая – € 12 тыс.

• Израиль . Национального пенсионного фонда нет, вместо него – фонд необходимого соцстрахования. Размер пособия по старости – от 16 до 24% средней заработной плата.

• Китай . Понятия «пенсия» в стране лишь формируется в последние пара лет, да да и то сельские обитатели не смогут рассчитывать на пенсию.

В некоторых государствах Восточной Европы солидные по отечественным меркам пенсии (€ 150-300), но большая цена судьбы скоро съедает национальные пенсии. Так, в Венгрии средняя пенсия образовывает менее 40% средней заработной плата, в Польше – менее 50% (в Российской Федерации – 27%). Одновременно с этим в Болгарии минимальная пенсия образовывает € 25, большая в 2 раза больше.

Национальная пенсия во всех государствах позволяет прожить, но робко. Исходя из этого, заботясь о собственном пенсионном будущем, трудящиеся отчисляют часть заработной плата и в негосударственные пенсионные фонды, что даст им значительную прибавку к госпенсии.

В развитых государствах негосударственные пенсионные фонды снабжают в среднем 20% пенсионных выплат. но в случае если в Соединенных Штатах, Канаде, Англии, Австралии они составляют более 40%, то в Чехии, Польше, Венгрии, Словакии – до тех пор пока менее 5%.

• Украина. В Украине совокупность пенсионного обеспечения – в ожидании реформ. Пенсионное «солидарное» бремя лежит тяжёлым грузом на гос бюджете (около 15% от ВВП – больше, чем в каждый постсоветской стране). По действующей совокупности в пенсионный фонд платится 34% от дохода (больше всех в мире), наряду с этим 32% выплачивается работодателем и лишь 2% – самим работником.

В 2010 г. средняя пенсия в Украине составила 1149 грн. (около $ 140), причем больше половины пенсий не превышают 900 грн. (примерно $ 110). Негосударственные пенсионные фонды не взяли широкого распространения в стране.

«Солидарность поколений» – тупиковый путь

Отчего же пенсионные совокупности во всех государствах мира испытывают громадные сложности? Основная обстоятельство – повышение количества пенсионеров при одновременном сокращении трудоспособного населения:

• В 1998 г. количество пенсионеров в развитых государствах превысило численность детей. К 2050 г. такое соотношение ожидает всю планету.

• Старение человечества – долговременный процесс. Рост длительности судьбы, понижение рождаемости (кроме того в традиционно многодетных регионах, как, к примеру, арабских государствах либо Китае, где из-за политики «Одна семья – один ребенок», проводимой десятилетиями, прирост населения в 2010 г. упал до 0,22% в год – 153-я позиция в мире), миграционные процессы из слаборазвитых государств в богатые – вот факторы, каковые обуславливают возрастание доли пожилых людей в структуре общества. В случае если в 1950 г. средняя длительность судьбы на Земле составляла 47 лет, то в 2010 г. – уже 69.

• Из-за трансформации демографической обстановке всё солидную часть собственных ВВП страны вынуждены тратить на поддержку пенсионеров. Так, в то время, когда в 1935 г. США ввели пенсионную совокупность, это обходилось им в 0,2% ВВП, а на данный момент, в то время, когда пенсионеры составляют 10% населения страны, – уже 6%. Италия выплачивает пенсионерам 14% ВВП, Турция – 7,8%.

• Наивысшие темпы прироста населения среди европейских стран – у Кипра (1,66% в год), 74-е (!) место в мире. Австралия – на 107-м месте (1,17%), США – на 121-м (0,97%), Англия – на 151 (0,56%), Швейцария – на 180-м (0,22%). В среднем в мире прирост населения в 2010 г. равнялся 1,13%.

• Многие страны по большому счету демонстрируют не прирост, а убыль населения: Германия (-0,06%), Чехия (-0,11%), Япония (-0,24%), Российская Федерация (-0,47%), Украина (0,62%), Болгария (-0,77%).

Новые поколения уже физически не в состоянии поддерживать «солидарность поколений» и выплачивать пенсию своим предшественникам.

Специалисты академии Форекс и биржевой торговли Masterforex-V констатируют, что :

* в мире нет совершенной национальной совокупности пенсионного обеспечения. Из- за старения населения в мире пенсионная неприятность угрожает в будущем стать одной из самые неразрешенных противоречий: власти будут потребовать поднять пенсионный возраст, народ — потребовать поднять размер пенсий;

* в высокоразвитых западных государствах сложилась проверенная годами совокупность негосударственных пенсионных фондов, которой люди без страха делают каждый месяц собственные отчисления. В отличие от них в бывших советских республиках первые такие фонды были денежными пирамидами. Как реально вернуть доверие новым пенсионным фондам. продемонстрирует только время;

* пессимисты утверждают: единственный метод обеспечить хорошую старость – получать и откладывать всю жизнь, не сохраняя надежду ни на кого, в т.ч. государство.

Кто прав?

Редколлегия издания Биржевой фаворит и специалисты академии биржевой торговли Masterforex-V выполняют опрос на форуме трейдеров. станете ли Вы вкладывать пенсионные накопления в негосударственные фонды?

• нет. Для чего? Нужно получать самому, а не ожидать подачек от страны;

• да, в случае если данный негосударственный пенсионный фонд трудится на Западе, а не в Российской Федерации и СНГ;

• да, я знаю такие фонды в СНГ, которым возможно доверить обеспечить себе хорошую пенсию на старость.

Просматривать оригинал статьи в издании Биржевой Фаворит

Источник: www.liveinternet.ru

Какая пенсия в России и других странах мира

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: