Куда обращаться при невыплате расчета при увольнении

- kbrbank

Куда обращаться при невыплате расчета при увольнении Ответы юристов (2)

Зобнина Анна

Город не указан

Ольга, в 3-х месячный срок нужно обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы, возможно индексировать.

Заявление Вашего работодателя о том, что нет денежных средств — это не обстоятельство. Сообщите ему, что станете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд, я пологаю, что он сходу среагирует, так  при обращении Вас в указанные выше органы его затраты возрастают в разы, к тому же и привлечение к ответственности этого нерадивого работодателя. Практически в любое время действует это на работодателей отрезвляюще.

Так,

1. В соответствии со ст. 140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении)

При прекращении трудового соглашения выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в сутки увольнения работника. В случае если работник в сутки увольнения не трудился, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня по окончании предъявления выгнанным с работы работником требования о расчете.

При спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

2. В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением личного трудового спора). Работник в праве обратиться в суд за разрешением личного

трудового спора в течение трех месяцев со дня, в то время, когда он определил либо должен был определить о нарушении собственного права.

3. А вот за задержку расчёта при увольнении ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя, в соответствии с требований которой — При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (финансовой компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей сейчас ставки рефинансирования Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за ежедневно задержки начиная со следующего дня по окончании установленного срока выплаты по сутки фактического расчета включительно.

Помимо этого, Пленум Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года № 63 «О внесении дополнений и изменений в распоряжение Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» частью 3 пункта 55 разъясняет, что «Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием в следствии инфляционных процессов

09 Мая 2013, 07:34

Источник: pravoved.ru

Задержали зарплату на один день — это уже повод обратиться в трудовую инспекцию

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: