Выплаты при увольнении по собственному желанию

- kbrbank

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Статьи по теме

При увольнении работника самостоятельно организация обязана рассчитаться с ним. Разглядим подробнее, какие конкретно выплаты при увольнении самостоятельно надеются работнику и как их вычислить.

Из данной статьи вы определите:

  • какие конкретно положены работнику выплаты при увольнении самостоятельно
  • в каком размере работнику положены выплаты при увольнении самостоятельно

Выплаты при увольнении самостоятельно. Виды

При расторжения трудового контракта с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить ему зарплату за отработанный период, включая премии, иные выплаты и надбавки, компенсацию за неиспользованный отпуск. Эти суммы выплачиваются в сутки прекращения трудового контракта, которым согласится последний сутки работы сотрудника (ст. 84.1 ТК РФ).

Выплаты при увольнении самостоятельно. Размер

При увольнении самостоятельно работнику нужно выплатить зарплату за практически отработанное время в месяце увольнения. Рассчитывается она в простом порядке без каких-либо ограничений. Другими словами в случае если

работнику положены надбавки и доплаты, их запрещено произвольно отменить лишь по причине того, что сотрудник все равно увольняется.

ПРИМЕР. Расчет заработной плата в месяце увольнения. Сотрудник В.А. Иванов написал заявление на увольнение с 17 августа. Оклад равен 50 000 руб.

Вычислим, какую зарплату он обязан взять при увольнении.

В августе 21 рабочий сутки. В.А. Иванов отработал лишь 10 дней. Соответственно за практически отработанное в месяце увольнения время ему положена заработная плат в размере 23 809,52 руб. (50 000 руб.

21 дн. х 10 дн.).

Кроме заработной платы увольняемому сотруднику положена компенсация за неиспользованный отпуск. Она рассчитывается исходя их среднего дохода, что определяется в том же порядке, что и для расчета отпускных. О том, как посчитать средний доход, просматривайте в отечественной статье .

Количество дней неиспользованного отпуска, за что выплачивается компенсация, зависит от того, сколько сотрудник проработал в организации.

В случае если сотрудник отработал меньше 11 месяцев, количество неиспользованных дней отпуска определяется по следующей формуле:

Источник: www.zarplata-online.ru

Выплаты при увольнении по собственному желанию? Консультация юриста бесплатно СПб. Онлайн. Адвокат.

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: