Помощь: сколько специалистов по охране труда должно быть в организации?

- kbrbank

Помощь: сколько специалистов по охране труда должно быть в организации?

какое количество ЭКСПЕРТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНО БЫТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ?

В соответствии со ст.227 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З для осуществления контроля и организации работы по охране труда наниматели вводят должность эксперта по охране труда либо создают соответствующую работу из лиц, имеющих нужную подготовку.

Должности экспертов по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателями при численности трудящихся более чем 100 человек, а в других отраслях — более чем 200 человек. Ответ о необходимости создания работы охраны труда либо назначении эксперта по охране труда принимает наниматель. Обязанности эксперта по охране труда исполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку (прошедшие обучение), либо одним из начальников организации.

При неосуществимости выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он завлекает с целью проведения консультаций и дачи рекомендаций по надёжной организации труда соответствующих экспертов. Также, родственные по направлению деятельности организации смогут по договору создавать единую работу охраны труда. Создание таковой работы осуществляется по соглашению между двумя и более организациями или на базе распоряжения вышестоящей организации.

состав и Структура работы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности трудящихся, степени и характера опасности производства. Работа охраны труда подчиняется конкретно начальнику организации (его помощнику) и относится к главным структурным подразделениям организации.

При численности работников более 250 человек количество экспертов по охране труда определяется Нормативами численности экспертов по охране труда на фирмах, утвержденными распоряжением Минтруда РБ от 23.07.1999 № 94 (потом — Нормативы).

Нормативами установлено оптимальное число экспертов по охране труда для каждой организации. Это вопрос экономический, потому, что уменьшение численности отражается на эффективности работы работы охраны труда и ведет к повышению профессиональной заболеваемости и производственного травматизма, т.е. к материальным затратам. Одновременно с этим необоснованное повышение численности экспертов по охране труда повлечет за собой рост затрат на зарплату, что соответственно позовёт и рост себестоимости производимой продукции (работ, одолжений).

Нормативы созданы с учетом функций работы охраны труда:

— контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

— своевременный контроль за состоянием охраны труда в организациях;

— профилактика производственного травматизма;

— технический надзор за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда, участие в работе рабочих групп по контролю за состоянием охраны труда;

— участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности, ведение документации по охране труда;

— организация пропаганды по охране труда, консультирование работников по этим вопросам;

— организация обучения, проверки знаний, проведения инструктажей работников по охране труда.

Нормативы учитывают, что периодичность исполнения отдельных видов работ по охране труда разна и кое-какие из них производятся не каждый день, а вычислены исходя из среднегодового количества работы с учетом равномерного его распределения на любой рабочий сутки.

Приведенные в Нормативах числовые значения с указанием «до» направляться осознавать включительно.

При расчете нормативов численности работников нужно учитывать:

— среднесписочную численность работников;

— среднемесячную численность снова принятых работников;

— количество независимых структурных подразделений в организации;

— численность трудящихся, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, определяемую из национальной статистической отчетности по форме 1-т.

Наряду с этим работник учитывается лишь один раз независимо от того, пользуется он одним либо несколькими видами компенсаций и льгот.

Базисные нормативы, при которых вводится должность (одна) эксперта по охране труда:

— в производственной сфере — численность трудящихся от 100 до 250 человек;

— в других отраслях экономики — от 200 до 250 человек.

Численность работников санитарно-промышленных лабораторий, санитарных докторов, экспертов по охране внешней среды, по надзору за подъемными другими объектами и сооружениями повышенной опасности, находящимися под надзором специальных национальных органов, Нормативами не предусмотрена.

Нормативами выяснено, что в тех случаях, в то время, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к вычисленной по нормативам численности направляться устанавливать коэффициент 1,2, а на расстояние более чем 1,5 км — коэффициент 1,4.

При расчете численности экспертов по охране труда для организаций непроизводственной сферы, не связанных с осуществлением опасных видов деятельности, объектами и производствами повышенной опасности, допускается использование коэффициента 0,5 к значениям нормативной численности, взятым из таблиц 2-6 Нормативов.

По каждой из таблиц устанавливается численность экспертов по охране труда исходя из направления деятельности работников работы охраны труда.

В таблице 1 представлены нормативы численности работников работы охраны труда для того чтобы направления деятельности, как контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Состав работ — осуществление контроля за:

— соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

— соблюдением учёта несчастных и Правил расследования случаев на производстве и опытных болезней, утвержденных распоряжением Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30, с внесенными дополнениями и изменениями;

— наличием в подразделениях руководств по охране труда, своевременным их пересмотром;

— верным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на исполнение мероприятий по охране труда.

Кроме этого в состав работ указанного направления входят:

— оказание помощи начальникам подразделений организации в составлении должностей и списков профессий, в соответствии с которыми работники должны проходить необходимые предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, и должностей и списков профессий, в соответствии с которым на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации по условиям труда;

— составление (при участии соответствующих служб и руководителей подразделений организации) перечней профессий, видов и должностей работ, на каковые должны быть созданы инструкции по охране труда;

— согласование проектов руководств по охране труда, стандартов организации, перечней должностей и профессий работников, высвобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте;

— доведение до сведения работников организации вводимых в воздействие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Пример 1

Нормативы численности экспертов по охране труда при среднесписочной численности численности организации 250-500 работников и работников человек, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда:

— до 100 человек — 0,06;

— от 101 до 350 человек — 0,07.

При среднесписочной численности работников организации от 501-750 численности и человек работников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, нормативы численности составят:

— до 100 человек — 0,07;

— от 101 до 350 человек — 0,08;

— от 351 до 500 человек — 0,09.

Таблица 2 отражает нормативы численности работников работы охраны труда при своевременном контроле за состоянием охраны труда в организациях.

Состав работ — осуществление контроля за:

— исполнением работниками в подразделениях организации требований руководств по охране труда;

— верным содержанием производственных и запасных помещений;

— надёжной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

— верной организацией рабочих мест, процессов;

— соблюдением установленных испытаний средств и сроков выдачи личной защиты;

— состоянием оборудования и машин, в т.ч. подконтрольных органам контроля и государственного надзора;

— надлежащим содержанием и правильной эксплуатацией вентиляционных устройств, кондиционирования и систем отопления, устройств питьевого водоснабжения;

— соблюдением графиков замеров параметров страшных и вредных производственных факторов.

Работа охраны труда осуществляет кроме этого оказание помощи подразделениям организации в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, проведении замеров параметров страшных и вредных производственных факторов.

Пример 2

Нормативы численности экспертов по охране труда при среднесписочной численности работников в организации от 250 до 500 человек и количестве независимых структурных подразделений в организации до 5 и при численности работников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда:

— до 100 человек — 0,26;

— от 101 до 350 человек — 0,29.

При такой же численности работников в организации и таком же количестве работников с вредными и (либо) страшными условиями труда при количестве независимых структурных подразделений в организации от 6 до 10 нормативы численности соответственно составят 0,29 и 0,32.

В таблице 3 приведены нормативы численности при организации работы по профилактике производственного травматизма.

Состав работ включает:

— учёт и расследование несчастных случаев на производстве и опытных болезней, анализ и изучение причин аварий и профессиональных заболеваний и производственного травматизма, участие в своевременных заседаниях по разбору несчастных и аварий случаев на производстве и в разработке мероприятий по устранению и предупреждению обстоятельств производственного травматизма, контроль за исполнением мероприятий по устранению обстоятельств производственного

травматизма;

— участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в следствии несчастного случая на производстве либо опытного заболевания;

— доведение распоряжений, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до работников структурных подразделений, подготовка распоряжений, предписаний, писем по вопросам охраны труда.

Пример 3

Нормативы численности экспертов по охране труда при среднесписочной численности работников в организации от 250 до 500 численности и человек работников, занятых на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда:

— до 100 человек — 0,13;

— от 101 до 350 человек — 0,14;

— от 351 до 500 человек — 0,16.

При численности работников в организации от 501 до 750 человек нормативы численности составят соответственно: 0,14; 0,16; 0,17.

Таблица 4 предусматривает нормативы численности при техническом надзоре за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда, участии в работе рабочих групп по контролю за состоянием охраны труда.

Состав работ включает:

— осуществление технического надзора за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда;

— участие в работе рабочих групп по приемке в эксплуатацию законченных постройкой либо реконструированных объектов производственного назначения в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

— согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований охраны труда;

— проведение совместно с соответствующими работами организации с участием профсоюзов испытаний, обследований состояния строений, сооружений, оборудования, автомобилей и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда и т.д.

Пример 4

Нормативы численности экспертов по охране труда при среднесписочной численности работников в организации от 250 до 500 и количестве независимых структурных подразделений в организации:

— до 5 человек — 0,18;

— от 6 до 10 человек — 0,21;

— от 11 до 20 человек — 0,24;

— от 21 до 50 человек — 0,27;

— от 51 до 125 человек — 0,30.

Таблица 5 отражает нормативы численности в таком направлении деятельности, как участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации.

Состав работ включает:

— участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного контракта, соглашения;

— разработка совместно с начальниками подразделений организации мероприятий по охране труда и доведение их до требований нормативных правовых актов по охране труда, составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

— организация хранения документации (актов формы Н-1. НП. ПЗ-1 и др.) в соответствии со сроками, определенными нормативными правовыми актами.

Пример 5

Нормативы численности экспертов по охране труда при среднесписочной численности работников в организации от 250 до 500 человек и количестве независимых структурных подразделений организации:

— до 5 человек — 0,13;

— от 6 до 10 человек — 0,15;

— от 11 до 20 человек — 0,19;

— от 21 до 50 человек — 0,20;

— от 51 до 125 человек — 0,23.

При численности работников в организации от 1 001 до 1 500 человек эти нормативы соответственно составят: 0,19; 0,22; 0,26; 0,33; 0,43.

В таблице 6 приведены нормативы численности при организации пропаганды по охране труда, консультировании работников по вопросам охраны труда.

Состав работ включает:

— организацию работы кабинета по охране труда, информации и пропаганды по вопросам охраны труда в организации с применением для этих целей внутренней связи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенгазет , витрин и т.д.;

— организацию проведения лекций, бесед по охране труда, участие в подготовке наглядных пособий и экспонатов при организации учебных кабинетов, проведение общественных смотров и конкурсов по охране труда, организацию обеспечения подразделений организации правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, организацию обмена передовым опытом по охране труда, консультирование работников организации по вопросам охраны труда.

Пример 6

Нормативы численности экспертов по охране труда при среднесписочной численности работников в организации от 250 до 500 человек и количестве независимых структурных подразделений в организации:

— до 5 человек — 0,16;

— от 6 до 10 человек — 0,18;

— от 11 до 20 человек — 0,21;

— от 21 до 50 человек — 0,23;

— от 51 до 125 человек — 0,27.

При численности работников в организации от 1 001 до 1 500 человек эти нормативы соответственно: 0,23; 0,26; 0,32; 0,40; 0,51.

Таблица 7 отражает нормативы численности при организации обучения, проверки знаний, проведения инструктажей работников организации по охране труда.

Состав работ включает:

— оказание методической помощи начальникам структурных подразделений организации при разработке и пересмотре руководств по охране труда;

— разработку программы проведения вводного инструктажа по охране труда и проведение названного инструктажа; контроль за своевременным и качественным проведением обучения, всех видов и проверки знаний инструктажей по охране труда;

— проведение консультаций по вопросам обучения по охране труда;

— участие в работе рабочих групп по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Пример 7

Норматив численности при среднесписочной численности работников в организации от 250 до 500 человек составит:

0,14 + 0,012 х среднемесячную численность снова принимаемых работников в организации;

при среднесписочной численности работников в организации от 501 до 750 человек:

0,18 + 0,012 х среднемесячную численность снова принимаемых работников в организации;

при среднесписочной численности работников в организации от 751 до 1 000 человек:

0,23 + 0,012 х среднемесячную численность снова принимаемых работников в организации;

при среднесписочной численности работников в организации от 1 001 до 1 500 человек:

0,31 + 0,012 х среднемесячную численность снова принимаемых работников в организации.

Норматив численности, приобретаемый из таблицы 7. складывается из результата сложения первого числа, учитывающего вопросы обучения, проверки знаний, контроля, и произведения числа 0,012 на среднемесячную численность снова принимаемых работников в организации (учитывает проведение вводного инструктажа).

Под среднемесячной численностью снова принимаемых работников в организации направляться осознавать всех работников, принимаемых каждый месяц на временную либо постоянную работу, и обучающихся и студентов, проходящих производственную практику в организации, командированных работников вторых организаций, делающих работы в организации, т.е. всех лиц, с которыми выполняют вводный инструктаж.

Общее колличество экспертов по охране труда определяется сложением данных, взятых из таблиц 1-7 с округлением до целого числа.

Разглядим пример.

Пример 8

В организации со среднесписочной численностью 3 505 человек на рабочих местах с вредными и (либо) страшными условиями труда занято 355 человек. Количество независимых структурных подразделений равняется 33. Среднемесячная численность снова принимаемых работников — 100 человек.

Вычислим нужную численность экспертов по охране труда.

В таблице 1 находим необходимое нам число — 0,29;

в таблице 7 — 0,92 + (0,012 х 100) = 0,92 + 1,2 = 2,12.

Общее колличество работников работы охраны труда при условии, в случае если производство расположено компактно, равняется 6 человекам (1,47 + 0,46 + 0,70 + 0,69 + 0,83 + 2,12 = 6,27).

При удаления структурных подразделений друг от друга на расстояние от 0,5 до 1,5 км общее колличество работы охраны труда составит 8 человек (6,27 х 1,2 = 7,524).

В случае если же удалены структурные подразделения друг от друга на расстояние более 1,5 км, общее колличество работы охраны труда составит 9 человек (6,27 х 1,4 = 8,778).

В штатное расписание организации смогут быть включены следующие структурные подразделения: бюро охраны труда при численности экспертов по охране труда 2-3 человека, включая начальника, отдел — при численности 4 и более человек.

направляться подчернуть, что работники работы охраны труда в собственной деятельности руководствуются законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда Республики Беларусь, соглашением и коллективным договором по охране труда организации и реализовывают собственную деятельность во взаимодействии с другими работами организации, опытными альянсами либо иными уполномоченными работниками органами, и с органами национального управления, контроля и надзора за охраной труда.

Организация труда работников работы охраны труда предусматривает регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений.

Рабочее место эксперта работы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стульями, книжным шкафом для хранения документов, обеспечить необходимыми средствами и телефоном оргтехники, нормативно-методической литературой, устройствами своевременного контроля страшных и вредных производственных факторов.

Леонид Булаш, экономист

Источник: www.busel.org

Как подготовить пакет документов по охране труда за день

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: