Башмаки неправильного цвета могут сорвать начало банковской карьеры

- kbrbank

Башмаки неправильного цвета могут сорвать начало банковской карьеры

Особая коммисия английского правительства установила, что кроме того самые гениальные выпускники местных университетов смогут получить отказ в приеме на работу, в случае если придут на ознакомительную беседу в коричневой обуви. В зоне риска, в большинстве случаев, оказываются уроженцы менее обеспеченных семей. Результаты изучения привели к оживлённой дискуссии, как в рядах широкой общественности, так и на страницах английских газет.

Одни, наполовину не в серьез, наполовину действительно, считают, что джентльмен обязан надевать к деловому костюму ботинки только тёмного цвета. «В случае если, само собой разумеется, он не приехал из континентальной Европы». «Ни при каких обстоятельствах не носи коричневое в городе!» —  воспроизводит The Guardian неписаное правило приверженцев проверенного стиля в одежде для деловых кварталов Лондона. Другие, как, к примеру, создатель комментария в газете The Telegraph, именуют это проявлением классового снобизма либо рудиментом сословного неравенства.

Да и то и второе, как вытекает из отчета Комиссии по социальной мобильности (Social Mobility Commission), так же, как и прежде очень характерно для денежной сферы. Еще одним труднопреодолимым препятствием для претендента на свободную стартовую должность в банковском секторе может стать неверный выговор либо легкий выговор. Не совсем идеальная обращение снова же больше свойственна молодым представителям низших слоев английского общества.

Джентльмен обязан надевать к деловому костюму ботинки только тёмного цвета

Их сверстники из привилегированных сословий впитывают манеры, умение наряжаться и оксфордское произношение с молоком матери. И денежные компании предпочитают набирать пополнение из ограниченного круга выпускников самые элитных университетов. В заведомо выигрышном положении находятся те, кто способен с ходу вписаться в «существующую культуру», говорится в статье Рэйчел Пеллc в газете The Independent.

Наилучшими шансами взять быстрое продолжение и престижную работу карьеры располагают выпускники Оксфорда, Лондонской школы и Кембриджа экономики (London School of Economics), отмечает автор статьи. Газета приводит комментарий главы Рабочей группы по социальной мобильности Алан Милберна. «Талантливые дети из рабочих семей систематически лишаются возможности попасть на лучшие места в инвестиционной банковской сфере по единственной обстоятельству.  Они не посещали один из маленьких элитных университетов либо не разбираются в негласных правилах культуры,— заявил он в ответ на результаты исследования.— В то время, как кое-какие банки выполняют хорошую работу, уменьшая количество барьеров, многим так же, как и прежде пора проснуться и осознать, что в интересах бизнеса нанимать людей из различных слоев общества».

Талантливые дети из рабочих семей лишаются возможности попасть на лучшие места по единственной обстоятельству.  Они не посещали один из маленьких элитных университетов

Успешный кандидат на перспективную стартовую должность в денежной компании, пишет потом The Independent, обязан показать определенное «сочетание социальных навыков». Освоить требуемые стереотипы поведения возможно только в личной школе либо благодаря целенаправленному домашнему воспитанию, утверждают авторы отчета.

65% Кембриджа и выпускников Оксфорда, попадающих на работу в финсектор, обучались до поступления в университет в частных учебных заведениях, пишет The Guardian, ссылаясь на эти отчета. В это же время лишь 7% английских детей приобретают платное школьное образование. Выводы комиссии подтверждает второе изучение, совершённое совместно Лондонским университетом и Университетом Бирмингема Ройал Холлоуэй (Royal Holloway University of London).

Ученые установили, что больше шансов на быстрое продолжение и успешный старт карьеры у парней с прочными фамильными связями в банковском сообществе. Стажировки в денежных учреждениях на протяжении учебы также предлагаются прежде всего детям хороших друзей либо клиентов, «стратегически серьёзных» для компании, излагает The Guardian содержания доклада комиссии . Другими словами, везде семейственность.

В мире корпоративных финансов, в случае если у вас неверный покрой костюма, если вы носите неправильные ботинки либо галстук, разговор с вами окончен еще перед тем, как вы его начнете

В публикации The Independent содержится очень показательный пример, позаимствованный у составителей правительственного отчета. Одному из кандидатов на собеседовании было сообщено открытым текстом, что он «разумеется, достаточно сообразительный», но однако «не совсем подходит», а его галстук «через чур кричащий». Известную русскую поговорку в денежных кругах Англии толкуют расширенно: в том месте по одежке не только встречают, но и спешат проводить.

Собеседник газеты из банковских кругов, захотевший остаться неизвестным, признал, что подобный подход остается неспециализированным местом. «В мире корпоративных финансов, в случае если у вас неверный покрой костюма, если вы носите неправильные ботинки либо галстук, если вы выглядите неудобно в собственной одежде, разговор с вами окончен еще перед тем, как вы его начнете»,— говорит он. Как говорится в тексте отчета, в других сферах деятельности «университеты смогут обеспечить студентам из менее привилегированных слоев условия для совершенствования и определения собственных карьерных устремлений».

Но лишь не в инвестиционном банковском бизнесе, что был и остаётся элитарным. комиссия призывает покончить со «старомодной предвзятостью». На английскую экономику оказывается негативное действие, в случае если «мы не подмечаем самых гениальных, отдавая предпочтение тем, кто лучше наряжается», подчеркивают авторы изучения.

Как безопасно прервать беременность

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: