Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

- kbrbank

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо платить в обязательном порядке, независимо от основания прекращения соглашения и того, сколько времени проработал у Вас работник. Эта компенсация надеется работнику лишь при увольнении.

В статье мы поведаем, как посчитать количество дней отпуска, подлежащих компенсации.

За какой период предоставляется отпуск?

Дата приема — 10.09.2013. Период, за что мы предоставим ежегодный оплачиваемый (в народе — очередной) отпуск — с 10.09.2013 по 09.09.2014.

У каждого работника собственный рабочий год, вычисляемый с момента приема.

Отпуск предоставляется за любой рабочий год.

какое количество дней отпуска надеется в месяц?

Ежегодный главный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам длительностью 28 календарных дней (ч.1. ст.115 ТК РФ)

Как раз эту длительность отпуска и показывают 99% работодателей в трудовых соглашениях. В этом случае работник получает в месяц28:12= 2,33 дня.

Но у некоторых категорий работников имеется не только главный отпуск, но и дополнительный за работу в особенных условиях.

К примеру, начальники трудятся в режиме ненормированного рабочего дня, водители — в страшных условиях, медики – во вредных. За это им надеется дополнительный отпуск, длительность которого в обязательном порядке прописывается в трудовом контракте.

У некоторых работников (педагогов, докторов и т.д.) длительность главного отпуска образовывает не 28 дней, а 36 (42, 48, 56) дней.

В этом случае, мы сперва суммируем все дни отпуска (главной + дополнительный), а позже высчитываем количество дней отпуска, получаемых за месяц.

Главный отпуск – 28 к.д. Дополнительный (за ненормированный рабочий сутки) – 3 к.д. (меньше запрещено). В месяц работник получает (28+3):12= 2,58 дня

Увидьте, что приобретаемое число практически в любое время – дробь.

Лишь работникам и сезонным работникам, заключившим трудовой соглашение на срок до двух месяцев компенсация выплачивается из расчета 2 рабочих дня за месяц работы (ст. 291, 295 ТК РФ)

какое количество месяцев работник отработал?

Казалось бы, что

тут вычислять? Но не так все легко. Весьма редки случаи, в то время, когда работник отработал целое число месяцев, к примеру с 10.09.2013 по 09.12.2013. – три месяца ровно.

А вдруг работник увольняется 18 мая?

Сперва необходимо посчитать целое количество месяцев. В отечественном примере (с 10 сентября по 18 мая) — 8 месяцев полных: с 10.09.2013.по 09.05.2014. Сейчас наблюдаем на «хвостик» — 9 дней. В случае если неполная часть месяца больше или равна 15 дням, то мы добавляем 1 месяц. В случае если меньше – отбрасываем, не учитываем.

Отечественные 9 дней мы не учитываем, будем вычислять, что работник отработал лишь 8 месяцев.

Это правило округления до целого месяца весьма несправедливо, в особенности для тех работников, у кого отпуск долгий. Оно записано в п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169).

Этому документу уже около сотни лет, но он действует , потому, что не противоречит действующему законодательству. Много раз были попытки оспорить не только 35 пункт, но и сам порядок расчета отпуска, приведенный в Правилах. Но, Верховный Суд РФ подтвердил правомерность применения данного порядка.

какое количество дней компенсации положено?

Вот и добрались до результата. Дабы посчитать, сколько дней мы оплатим работнику в виде компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо:

  • Количество дней, получаемых работником в месяц, умножить на количество месяцев, каковые он отработал. В отечественном примере: 2,33*8=18,64 дней.

В записке-расчете так и необходимо показывать, дробью. Но в случае если Вам эргономичнее округлить, то делать это необходимо не правильно математики, а лишь в пользу работника. Т.е.

18,64 округляем до 19, а вдруг в следствии оказалось бы, к примеру, 9,32, то округлить возможно лишь до 10.

Славинская Анна, специалист по кадровому делопроизводству. Почта: expert-annaS@yandex.ru Сайт http://slavianna.ru/ — бесплатные материалы по кадровому делу в дешёвой форме для новичков. 2

Источник: slob-expert.ru

Как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: