Фонд социального страхования РФ написал новое письмо № 25-03-14/12-7942 от 20 июня 2013 года, в котором расшифровывается, как верно заполняется справка о доходах чтобы получить пособие.

Недавно была опубликована информация о том, что Соцстрахом России не запрещалось изменять форму справки, додавая необходимые поля, в случае если в изначальной форме их нет. В новом же письме госслужащие обратили внимание на то, как необходимо заполнять форму, в случае если на протяжении официального декрета сотрудник вышел на работу.

В соответствии с закону РФ, статье 4.1, пункту 3, части 2 при увольнении сотрудника работодатель обязан выдать ему справку о доходах за последние 2 года. В данной справке должно быть 4 раздела – в двух первых написаны информацию о сотруднике и работодателе, в 3-м – о выплатах, каковые были взяты работником предприятия, и с них были сняты начисления в ФСС, а в 4-ом разделе указаны дни, каковые должны исключится из начисляемых – больничный, декрет, отпуск по уходу за ребенком и

другие выплаты, за каковые страховой взнос не снимается. Эта справка нужна для предъявления в соцстрах для начисления пособий в соответствии с новым правилам.

Учитывая вышеизложенные правила, у некоторых фирм смогут появиться проблемы с заполнением справки, в случае если пребывав в отпуске по уходу за ребенком сотрудник работает на предприятии. В Трудовом кодексе РФ (статья 256) указано, что в случае если сотрудник организации находится в отпуске по уходу за ребенком, то он в праве трудиться на полставки либо на дому, наряду с этим за ним сохранено право на получение материальной помощи от страны.

Как раз о таковой ситуации и шла обращение в письме от ФСС. Ссылка в письме была на ФЗ № 255, статью 14, пункт 1.1. В том месте указано, что при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком средняя ЗП сотрудника высчитывается в соответствии с длительности рабочего дня.

В итоге получается, что при заполнении справки необходимо рабочее время включить во время занятости, а нерабочее – в исключаемые статьи (четвертый раздел справки).

Источник: www.iletsksol.ru

Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?

Интересные записи

• Как вывести wmr в украине
• Как перевести с телефона на webmoney
• Когда будет работать вебмани в украине

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны:

• Форма и образец расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

  Люди постоянно ищут что-то новое. Частенько это относится и работы. Но увольняясь с работы в отыскивании новой, не все смогут взять должное от прошлого…

• Получение больничного по уходу за ребенком

  Содержание статьи: Заболевание ребенка – a priori событие очень малоприятное и хлопотное. Обычно, к главной проблеме добавляется и дополнительная – уход…

• Как рассчитать отпуск при увольнении?

  Трудовой кодекс предусматривает, что при увольнении сотрудника ему положена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Вследствие этого не только…

• Как произвести расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

  Увольнению постоянно сопутствует выплата заработной платы за всецело отработанное компенсации и время за отпуск, положенный работнику (ст. 127 ТК РФ)….

• Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

  С работником возможно расторгнут трудовой контракт, как по инициативе работодателя, так и по инициативе самого работника. При увольнении работника, и в…

• Компенсация при увольнении

  При прекращении трудового контракта организация-работодатель обязана произвести выплаты при увольнении. Работнику надеются следующие выплаты при…