Открытое акционерное общество

- kbrbank

Открытое акционерное общество

ОАО

ОАО является объединением физических и юрлиц для совместной предпринимательской деятельности. Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций; акционеры несут ответственность по обязательствам АО в пределах цены принадлежащих им акций, а АО не отвечает по имущественным обязательствам собственных акционеров.

Имущество открытого акционерного общества формируется за счет продажи акций в форме открытой подписки, и за счет доходов корпорации. ОАО есть юридическим лицом, действует на основании устава, утверждаемого его участниками, имеет собственное наименование с указанием на то, что общество есть акционерным. Юридические лица-акционеры сохраняют самостоятельность и права юрлица.

ОАО имеет значительно довольно широкие возможности по сравнению с другими формами организации бизнеса по привлечению институциональных инвесторов и средств населения. Такая мобилизация капиталов осуществляется за счет выпуска (эмиссии) ценных бумаг с последующей продажей их всем желающим.

Капитал, полученный так, корпорация приобретает в пожизненное пользование и может применять его на самые различные потребности – на научные изучения, на создание новых производств, на иные цели и рефинансирование задолженности. В отличие от банковского, по привлеченному за счет ценных бумаг капиталу не нужно платить проценты в фиксированные сроки.

Появляется и целый ряд других преимуществ. Так, публичная корпорация привлекает денежные ресурсы из вне при помощи облигаций. Данный инструмент возможно очень действен, поскольку разрешает завлекать финансовые средства на продолжительные сроки (5, 10 и более лет); причем выплаты процентов по облигациям корпорация осуществляет из валовой (неспециализированной) прибыли, в то время как дивидендные выплаты по акциям производятся из чистой прибыли.

Исходя из этого при определенных условиях облигации становятся более предпочтительным денежным инструментом, нежели акции.

Нужно отметить и такое серьёзное преимущество открытого акционерного общества как возможность стимулирования персонала компании посредством собственных акций. Так, ведущим менеджерам АО смогут быть предложены права на приобретение достаточно акций в будущем по льготным стоимостям (таковой инструмент именуется опционом). Тем самым создается действенная мотивация для действенной деятельности компании в связи с тем, что менеджерам это выгодно, поскольку чем лучше трудится компания, тем выше рыночная цена ее акций и тем в основном их цена отличается от первоначально зафиксированной; в частности эта отличие в стоимостях и есть прибылью менеджеров.

Имеются кроме этого и иные преимущества – к примеру, благодаря тому, что АО получает публичный, «открытый» статус, расширяется известность компании, растет ее авторитет и престиж, она делается более известной громадному количеству потенциальных клиентов и партнеров по бизнесу.

Помимо этого, акции публичной корпорации имеют хождение на биржевом и внебиржевом рынке, что разрешает устанавливать ежедневную котировку бумаг корпорации. Тем самым создается возможность, во-первых, делать выводы о деятельности АО и его управляющих по итогам работы компании, и, во-вторых, создается высокая ликвидность ценных бумаг компании, что разрешает каждому акционеру в любую секунду обменять собственные акции на деньги.

Вместе с тем нельзя не отметить и кое-какие трудности, каковые появляются в открытом акционерном обществе. Большим недочётом корпоративного объединения есть неприятность двойного налогообложения. Сущность ее содержится в том, что акционерная компания обязана выплачивать в госбюджет налог на прибыль, а после этого, в то время, когда выплачивается барыш на акции, удерживается кроме этого и налог на барыши.

Так, в случае если ставки налогов высоки, то плата за возможность привлечения и ограниченную ответственность капиталов при помощи ценных бумаг возможно через чур громадна.

Необходимо также подчеркнуть и такие негативные моменты, как оперативности и утрата гибкости в принятии ответов управления компании, возможность перехода контроля за деятельностью компании к соперникам, дополнительные затраты на публикацию и подготовку отчетов о денежно-хозяйственной деятельности общества и т.д.

Управление корпорацией комфортно представить в виде схемы (см. рис.1).

Рис.1. Схема управления АО.

Высшим органом управления акционерным обществом есть общее собрание акционеров. Созывается собрание, в большинстве случаев, один раз в год правлением. Помимо этого, при необходимости возможно созвано дополнительное собрание по инициативе ревизионной рабочей группе, аудитора общества либо по требованию акционеров, обладающих не меньше чем 10% голосующих акций.

Кое-какие большие акционерные общества имеют огромное количество акционеров, численность которых может быть около сотен тысяч а также нескольких миллионов. Разумеется, что собрать всех акционеров в каком-либо месте с целью проведения собрания не представляется вероятным. Исходя из этого большие корпорации вынуждены идти тут двумя дорогами:

  •         Ограничивать число акционеров, имеющих право на участие в общем собрании (к примеру, устанавливая предельное число голосующих акций, которыми обязан располагать акционер);
  •         Проводить неспециализированные собрания акционеров заочно (к примеру, по почте при помощи опросных страниц).

Решения на неспециализированном собрании принимаются методом голосования, причем любой акционер имеет столько голосов, сколько в его распоряжении имеется голосующих акций. Количество акций, дающих право решающего голоса на неспециализированном собрании, именуется управляющим пакетом акций, что в общем случае образовывает 50% плюс одна акция.

Общее собрание акционеров принимает наиболее значимые ответы касающиеся деятельности корпорации. К его компетенции относятся такие вопросы, как внесение дополнений и изменений в устав, реструкуризация либо ликвидация общества, определение количественного состава правления, избрание его участников и досрочное прекращение

их полномочий, избрание ревизионной рабочей группе и утверждение аудитора общества, утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, убытков общества и счётов прибылей, и иные вопросы, список которых регулируется законодательством об акционерных обществах конкретного страны.

В промежутках между собраниями акционеров неспециализированное управление корпорацией осуществляет совет директоров (время от времени его еще именуют наблюдательным советом). Его численный состав зависит от величины АО и в большинстве случаев образовывает 7-12 человек. В большинстве случаев, в совет директоров входят наиболее руководители компании и крупные акционеры; но это не свидетельствует, что директорами не смогут стать лица, не являющиеся акционерами данного общества.

Специфика тут такова, что акционерному обществу в целях доверия авторитета и повышения компании к ней нужно включить в совет директоров самые известных и глубокоуважаемых людей – юристов, ученых, журналистов, представителей влиятельных коммерческих банков и других учреждений. За собственную работу директора приобретают вознаграждение, размер которого оговаривается в уставе акционерного общества.

Директора иногда собираются на совещания (по мере необходимости либо, к примеру, раз в пятнадцать дней), на которых вырабатывается стратегия поведения корпорации и осуществляется контроль за управленческим персоналом.

В большинстве случаев к необыкновенной компетенции правления относятся следующие вопросы:

1.     Определение приоритетных направлений деятельности общества;

2.     Созыв годового и дополнительных собраний акционеров общества;

3.     Определение списка акционеров и даты собрания, имеющих право на участии в общем собрании;

4.     Повышение уставного капитала АО методом повышения стоимости по номиналу акций либо эмиссии новых акций;

5.     Выпуск АО облигаций либо иных ценных бумаг;

6.     Объявление размера барышов по акциям и установление порядка их выплаты;

7.     открытие представительств и Создание филиалов общества.

Не считая этих вопросов законодательства об акционерных обществах различных стран смогут относить к компетенции правления и ряд других – таких, как размеры выплат участникам ревизионной рабочей группе, по операциям купли-продажи собственных акций и иных ценных бумаг, согласно мнению наиболее прочих вопросов и крупных сделок, каковые не смогут быть переданы в компетенцию аккуратного органа АО.

Один из главных вопросов, вызывающий громаднейший интерес в АО – это вопрос барышов. В связи с тем, что значительно чаще акционеры заинтересованы в больших барышах, другими словами они готовы всю прибыль общества поделить между собой, не покинув средств на модернизацию и развитие производства, научные изучения и умело-конструкторские разработки (НИОКР), совет директоров выступает сдерживающим противовесом и фактором при ответе данной неприятности, занимаясь поиском компромисса между потребностями интересами производства и сиюминутными акционеров.

Исходя из этого вопрос о выплате барышов находится в совместном ведении совета директоров и общего собрания акционеров. Так, совет директоров объявляет размер барышов, а собрание утверждает это решение; причем собрание может лишь снизить размер заявленных барышов, но повысить не вправе.

Второй ответственной функцией правления есть назначение служащих корпорации. Законы об акционерных обществах дают право директорам устанавливать должности и должностные зарплаты (либо иные формы вознаграждения персонала), назначать на них служащих и определять их служебные обязанности.

Данный вопрос очень ответствен для акционеров и фактически постоянно находится под их контролем, поскольку зарплата персонала входит в издержки производства; ее повышение, соответственно сокращает дивиденды и прибыль. Иначе говоря акционеры не желают, дабы прибыль акционерного общества перекачивалась в зарплаты, а не в барыши. Вследствие этого и другими вероятными злоупотреблениями АО выбирает для себя ревизионную рабочую группу (либо ревизора общества) и аудитора, каковые осуществляют контроль и контролируют денежно-хозяйственную деятельность корпорации.

Для управления повседневной деятельностью АО совет директоров назначает на пост управляющего или физическое лицо – президента (председателя совета директоров), или коллективного управленца – правление либо управляющую компанию, другими словами юрлицо. направляться подчернуть, что президент акционерной компании может в один момент быть членом правления (запрет образовывает только совмещение постов президента и генерального директора); наряду с этим нет необходимого требования, дабы это лицо было акционером: в общем случае президент – это наемный управляющий, топ-менеджер, что есть экспертом по экономике и управлению.

Он осуществляет своевременное управление персоналом АО, отдает распоряжения вице-президентам по вопросам производства, финансов и юридического обеспечения деятельности корпорации. Что же касается структуры подразделений акционерной компании, то она формируется в зависимости от сферы деятельности общества, ее величины и отраслевой принадлежности.

Акционерная форма собственности владеет широчайшими возможностями для инкорпорирования (объединения) всех иных форм предпринимательской деятельности в единую организацию. Акционерами одной компании смогут быть физические лица, полные и коммандитные товарищества, другие АО, национальные и предприятия и муниципальные органы, зарубежные инвесторы.

Все эти юридические и физические лица смогут обладать разными пакетами акций, в следствии чего в акционерном обществе будут преобладать те либо иные интересы. Так, в случае если АО имеет единственного акционера – личного предпринимателя, то это уже, по сути дела, единоличное владение со всеми ему недостатками и присущими достоинствами (но с ограниченной серьезностью); в случае если же АО имеет в собственном составе больших акционеров – чужестранцев, то это уже совместное предприятие; в случае если акции ОАО перестают обращаться на рынке ценных бумаг, то такая компания де-факто делается личной корпорацией.

Так, в силу собственной универсальности акционерная форма собственности взяла громадное распространение во всемирной экономике.

Источник: vadim-galkin.ru

Открытое акционерное общество Полоцк-Стекловолокно

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: