Финансовые супермаркеты: новые инструменты на классическом банковском фундаменте

Финансовые супермаркеты: новые инструменты на классическом банковском фундаменте

В Москве проходит конференция «Успешные финансовые супермаркеты и реализация и: партнерские программы идеи», организованная Bankir.Ru. Предлагаем вам тезисы первой панельной дискуссии, посвященной возможностям направления денежных супермаркетов.

В дискуссии участвовали Ярослав Кабаков, помощник председателя совета директоров АО «Финам», Евгений Иевлев, директор цифровых платформ банка «Ак барс», Андрей Щенников, глава проектов департамента развития бизнеса банка «Уралсиб», Анна Денисова, первый помощник главы Геобанка, Светлана Криворотько, начальник проектов управления маркетинга розничного бизнеса.

— Успех маркетплейса — это продолжение хорошего знания собственного клиента. Данное знание было нужным в классическом банковском формате и остается базой в новых сферах.

— открытые платформы и Финансовые супермаркеты приведут к определенному обезличиванию одолжений банков, но вряд ли это коснется всего спектра. Довольно часто мобильных операторов именуют «трубой», и услуги у всех приблизительно однообразные, но любой знает собственного оператора и выбирает его по определенным параметрам. Вероятнее, банки отправятся по похожему пути.

— Всем клиентам нужно предлагать подходящий ему по возрасту, интересам и доходам продукт. Это было актуально офлайн, это актуально и онлайн. Но тенденция к переходу продаж массовых одолжений в онлайн налицо.

Не так долго осталось ждать соотношение возможно 20 к 80 в пользу онлайна, но для этого потребуется разрешение регулятора на удаленную идентификацию клиентов.

— Потребность в живом общении сильна, а также доступность полностью всех одолжений онлайн не исключает офлайна. Людям необходимо понимать, что рядом имеется офис банка, где работает привычный менеджер, и иногда желают посещать его. Закрытие отделения вызывает совсем ненужную нервозность.

— Нахождение баланса между офлайн- и онлайн-одолжениями может оказать помощь нащупать и новые точки мотивации для молодых сотрудников, которым сейчас открыто скучно заниматься рутинными вещами. Рутина может (и, возможно, кроме того обязана) перейти на ботов и другие автоматические ответы. Онлайн может опять сделать банки привлекательным местом работы для парней.

Каркасные дома Каркасное строительство из ЛСТК Быстровозводимые дома. Видеоурок.

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: