Главная страница / cметная документация / — фонд оплаты труда в сметном деле, особенность учета

Тематическая подборка по заголовку страницы.

Пользователи смогут комментировать заявленную тему, задавать вопросы по ней и приобретать ответы, и сами отвечать на вопросы вторых пользователей форума и давать им рекомендации.

Дополнительная информация по данной теме Тут.

ФОТ — сокращение от словосочетания Фонд Зарплаты .

Фонд зарплаты — суммарные финансовые средства предприятия, израсходованные в течение определенного периода времени на зарплату, премиальные выплаты, доплаты работникам.

Экономисты пользуются данным термином (ФОТ) при планировании и в ходе реализации функций управления финансами предприятия. Общая сумма фонда зарплаты (ФОТ) возможно достаточно правильна выяснена на основании данных прогноза продаж, плана производства и принципов зарплаты , действующих на предприятии. Так, сумма ФОТ закладывается в замыслы предприятия как часть грядущих затрат, находя собственный отражение в бюджете перемещения денежных средств и бюджете расходов и доходов.

В современном постройке часть главной заработной платы рабочих в структуре сметной цене строительных работ в среднем не превышает 20% и по окончании затрат на материалы занимает вторую позицию. Не обращая внимания на это, направляться обратить внимание на низкий удельный вес заработной платы в цене строительной продукции. В РФ в целом часть заработной платы в конечной цене продукции существенно ниже (8-16%), чем в развитых государствах (в среднем 60%), кроме того при однообразном уровне производительности труда.

Но производительность труда в Соединенных Штатах в 10-15 раз выше, чем в Российской Федерации. Отсюда вытекает объективная необходимость большого повышения размера заработной платы в РФ, а также в составе сметной цене строительной продукции.

Базой всех систем и форм зарплаты , используемых в строительных организациях, есть тарифная совокупность, снабжающая оплаты труда и соответствие квалификации работников сложности делаемых ими работ.

Тарифной совокупностью устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, воображающие собой отношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.

Базисные тарифные ставки вычислены из фонда зарплаты на 01.01.2000г. в размере 1500 руб. в месяц.

Распоряжение Кабмин РТ №39 от 23.01.2012 «Об утверждении величины прожиточного минимума на одного человека и по главным социально-демографическим группам населения в Республике Татарстан за IV квартал 2011 года »

Утвердить величину прожиточного минимума в Республике Татарстан за IV квартал 2011 года в расчете на одного человека в размере 5001 рубля, для трудоспособного населения – 5469

рублей. пенсионеров – 3619 рублей, детей – 4900 рублей.

Федеральное отраслевое соглашение по промышленности и строительству стройматериалов РФ на 2011 — 2013 годы

(в ред. Соглашения, утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей Российский Альянс строителей N ВЯ-257, Профсоюзом строительства и промышленности стройматериалов РФ N 110-1 26.10.2011)

Соглашение о внесении дополнений в Федеральное отраслевое соглашение по промышленности и строительству стройматериалов в РФ на 2011 — 2013 годы

(утв. Общероссийским межотраслевым объединением работодателей Российский Альянс строителей N ВЯ-257, Профсоюзом промышленности и работников строительства стройматериалов РФ N 110-1 26.10.2011)

3. нормирование и Оплата труда

3.1. С 1 января 2011 года минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительной отрасли либо отрасли производства стройматериалов при работе в обычных полной отработке и условиях труда месячной нормы рабочего времени и исполнении нормы труда, устанавливается с коэффициентом индексации не ниже 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте РФ, и с учетом коэффициента инфляции в соответствующем субъекте России и сложившихся межотраслевых соотношений (межотраслевых коэффициентов) (таблица N 1).

Так, минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда рассчитывается по следующей формуле:

МРМТС = ПМ x МК x КИ x КИнф

где:

МРМТС — минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда, занятого в строительной отрасли либо отрасли производства стройматериалов;
ПМ — прожиточный минимум для трудоспособного населения, официально установленный в соответствующем субъекте РФ;
МК — межотраслевой коэффициент, указанный в таблице N 1;
КИ — установленный п. 3.1 настоящего Соглашения коэффициент индексации в размере 1,2;
КИнф — коэффициент инфляции, установленный территориальными органами Росстата в соответствующем субъекте РФ.

3.2. Коэффициенты межотраслевых соотношений в таблице N 1 приняты исходя из соотношения тарифных ставок рабочих разных отраслей, установленных Распоряжением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.09.1986 N 1115 О совершенствовании организации заработной введения и платы новых тарифных должностных окладов и ставок работников производственных отраслей народного хозяйства.

3.3. Минимальный размер месячной тарифной ставки рабочих для рабочих последующих разрядов, занятых на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, устанавливается в коллективных контрактах на основании приведенных ниже межразрядных тарифных коэффициентов по 8-разрядной сетке (таблица N 2).

Источник: sevak-world.web-box.ru

Финансовая жизнь

Главная страница / cметная документация / — фонд оплаты труда в сметном деле, особенность учета

Грейды и KPI: инструменты оптимизации Фонда оплаты труда

Интересные записи

Похожие статьи, которые вам, наверника будут интересны: